विबैंक हेस्सेन ऋण आवेदन दस्तावेज़ और अनुभव

हैसियन आवास प्रोत्साहन कानून में, जो प्रोत्साहन के लिए प्रासंगिक है, §7 में कहा गया है कि केवल अगले 12 महीनों के दौरान अपेक्षित आय परिवर्तन निर्णायक हैं.

लेकिन खैर, चूंकि प्रोत्साहन पर कोई कानूनी अधिकार नहीं है, इसलिए प्राधिकरण के पास अधिकतम विवेकाधिकार होना चाहिए.

पेरेंटल लीव को ध्यान में रखे बिना यह हमारे लिए काम नहीं करेगा...

आय सीमा का क्या फायदा है, अगर मुझे फिर भी 12 महीने तक हिलने-डुलने की अनुमति नहीं है - खासकर इस समय जब मुद्रास्फीति हम सभी को खा रही है. हम इस समय सटीक सीमा पर हैं - हर 10 यूरो वेतन वृद्धि, बोनस या कुछ भी हमें बाहर निकाल देगा. मैं तो कोई प्रोत्साहन क्यों लूं, जब मैं फिर 12 महीने जोखिम में रहूं कि मुझे फिर से बाहर कर दिया जाएगा...

मैं §7 HWoFG के एक भाग का उद्धरण करता हूँ:
"(1) § 6 के अर्थ में वार्षिक आय के रूप में नियमित रूप से पिछले कैलेंडर वर्ष की वार्षिक आय को आधार माना जाता है। इसके लिए सामान्यतः आखिरी आयकर निर्णय, अग्रिम भुगतान निर्णय या आखिरी आयकर घोषणा से विचार किया जाता है।

यदि आवेदन के समय §§ 11 या 17 के अनुसार आय संबंधी स्थितियाँ केवल अस्थायी रूप से वास्तविक या बारह महीनों के भीतर अपेक्षित आय संबंधी स्थितियों से मेल नहीं खातीं, तो वर्तमान या अपेक्षित आय संबंधी स्थितियों को वार्षिक आय पर आधारित अनुमान के माध्यम से आय निर्धारण में शामिल किया जाता है।

आय में परिवर्तन, जिनकी शुरुआत या मात्रा का पता नहीं लगाया जा सकता, उन्हें विचार में नहीं लिया जाता।"

इसलिए वेतन वृद्धि को विचार में नहीं लिया जाता... जब आवेदन पूरा हो जाता है, तो कोई भी आपसे कुछ और नहीं मांगेगा (जब तक किश्तें समय पर भरी जाती हैं)।

मैं §7 HWoFG का एक हिस्सा उद्धृत करता हूँ:
"(1) § 6 के अर्थ में वार्षिक आय नियमित रूप से पिछले कैलेंडर वर्ष की वार्षिक आय को आधार मानकर निर्धारित की जाती है। इसके लिए आमतौर पर अंतिम आयकर नोटिस, अग्रिम भुगतान नोटिस या अंतिम आयकर विवरणी को आधार मानना होता है।

यदि आवेदन की समय सीमा पर §§ 11 या 17 के अनुसार आय की स्थिति केवल अस्थायी रूप से न केवल वास्तविक बल्कि बारह महीनों के भीतर अपेक्षित आय की स्थिति से मेल नहीं खाती है, तो वर्तमान या अपेक्षित आय की स्थिति को वार्षिक आय में उच्चारण करके आय निर्धारण में शामिल किया जाना चाहिए।

ऐसी आय परिवर्तन, जिनकी शुरुआत या मात्रा निर्धारित नहीं की जा सकती, को विचार से बाहर रखा जाएगा।"

इसका अर्थ है कि वेतन वृद्धि पर विचार नहीं किया जाता... अगर आवेदन मंजूर हो गया, तो कोई भी आपसे और कुछ नहीं माँगेगा (जब तक किस्तें समय पर भरी जाती हैं)।

धन्यवाद, यानी मैं आवेदन स्वीकृति के एक सप्ताह बाद यह सोच सकता हूँ कि मेरा वर्तमान नियोक्ता अब मुझे पसंद नहीं आता ;-)

हैलो सभी को,
हम फिलहाल WI बैंक के साथ बातचीत में हैं क्योंकि वर्तमान में बिना समर्थन के वित्तपोषण करना संभव नहीं है।
मेरे पास इक्विटी (Eigenkapital) के बारे में एक सवाल है।
चूँकि मैंने पहले ही एक गैराज बनाया है और जमीन को उतारा है, इसलिए इक्विटी के मामले में थोड़ी कमी हो रही है।
क्या इक्विटी सिर्फ आवेदन करते समय ही साबित करनी होती है और उसके बाद कोई उसकी और बात नहीं करता?

तो वेतन सीमा वास्तव में एक बड़ा चैलेंज है। माता-पिता की छुट्टी के मामले में यह कैसे होता है? इसके लिए कोई सटीक नियम नहीं है, है ना? जब मेरी पत्नी माता-पिता की छुट्टी पर हो और लोन आवेदन करे तो कौन सा वेतन लिया जाएगा? एल्टरनेगल्ड या 1-2 सालों में आधे समय की नौकरी का संभावित वेतन??

नहीं। हम दोनों के पास 2024 की शुरुआत में एक महीना साथ में माता-पिता की छुट्टी है, उसके बाद हम दोनों पार्ट-टाइम काम करेंगे। WI बैंक के एक कर्मचारी के अनुसार (आज की स्थिति), यह कोई समस्या नहीं है।

हाय Rexel83, क्या आपने माता-पिता की छुट्टी के आधार पर काम के समय में कटौती के साथ लोन आवेदन किया था? क्या माता-पिता की छुट्टी का वेतन आधार के रूप में लिया गया या छुट्टी समाप्त होने के बाद अपेक्षित वेतन? मैं इसमें रुचि रखता हूँ क्योंकि मैं भी एक लंबी माता-पिता की छुट्टी (पार्ट-टाइम के रूप में) योजना बना रहा हूँ। इस बारे में अपने अनुभव साझा करने के लिए अग्रिम धन्यवाद...

तुम्हारी मदद करने में असमर्थ हूँ।
हम अभी भी अपने Bebauungsplan का इंतजार कर रहे हैं। तभी मैं देखूंगा कि हमारे लिए क्या विकल्प हो सकते हैं। फिलहाल Hessendarlehen शायद Elterngeld के साथ भी हमारे लिए संभव नहीं होगा...