Yosan
2024-08-31 09:35:45
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不,很多时候是托儿名额决定了这一点。比如我们这里,三岁以下的孩子最多只能托管40小时,三岁以上的孩子最多托管43.5小时,而且时间也不是很灵活,最多只能托到下午3点或4点左右。这在我们这个地区已经算很多了! 加上通勤时间,只有当你能弹性工作或者有家庭支持时,才能算全职工作。 举个具体例子:我丈夫工作30小时,但班次非常不固定且难以规划,这导致我几乎总是得送孩子去和接孩子回家。我工作32小时,即便这样,我也经常处于负时状态,幸好我妈时不时帮忙接孩子,这样我才能在那些天补齐欠的小时数。如果我偶尔多工作5小时,那已经是很大的进步了,通常也都是因为外派或出差时间更长。 在这种情况下,全职工作完全不可能。顶多是我丈夫做到全职,但那样他几乎见不到孩子了。 现在幸运的是,他找到了一份新工作,但我们两个都全职工作仍然不现实。我猜很多时候,孩子们只是被用作没有办法发展事业的借口。但这只是我的看法……