冒着让自己变得不受欢迎的危险:你们当然都有一定的道理,但我只是想提出一个观点,外面确实有一些收入“显著”差异的夫妻。我所知道的极端例子是:他是总经理,她是清洁工。当然,她早就不再工作了。但收入较低并不是因为她为了孩子的教育放弃了职业说辞。在这种情况下,说实话,我也绝不会同意把产权证写成50:50。
当然,如果两人都是大学毕业生,且因休假导致实际损失,那当然是另一回事,尽管我现在很难想象会有这样的情况。我们认识的(职场)母亲们,在休息6个月后就以75%的工作量回归,12个月后则完全恢复到100%。这里面完全不存在任何损失。我怀疑很多时候,孩子只是被当作无法发展的借口。但这只是我的看法……