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Rumbi441 schrieb:

Ist das nicht ein Luftschloss?
Deine Beiträge zur BU gehen von deinem Brutto weg, also weniger Lohn, also weniger gesetzliche Rente. Wenn du die BU nehmen musst kommt darauf Steuer drauf, dann wird die Rente mit deiner BU verrechnet. Kurzum: Du wirst etwas mehr bekommen als die Grundsicherung, entlastest aber mit deiner BU die Steuerzahler.

Back2Topic.
Haben die beiden Lehrer nun gekauft?

Wieso geht die vom
Brutto ab? Also bei mir nicht .

Rumbi441 schrieb:

Ist das nicht ein Luftschloss?
Deine Beiträge zur BU gehen von deinem Brutto weg, also weniger Lohn, also weniger gesetzliche Rente. Wenn du die BU nehmen musst kommt darauf Steuer drauf, dann wird die Rente mit deiner BU verrechnet. Kurzum: Du wirst etwas mehr bekommen als die Grundsicherung, entlastest aber mit deiner BU die Steuerzahler.

Back2Topic.
Haben die beiden Lehrer nun gekauft?

Äh, nö. Bei Einstellung wurde ausgehandelt, dass mein Arbeitgeber zusätzlich zu meinem Gehalt on top 5,6 % (gemessen an meinem Brutto) in eine Betriebsrente einzahlt und ich 0 Euro Eigenbeteiligung habe. Diese Rente zahlt auch im Falle einer Erwerbsminderungsrente und zahlt dabei die Rente im der Höhe aus, die ich bei gleichbleibender Beitragszahlung mit 65 Jahren erhalten würde.

Das ganze kostet mich also nüschd und schmälert weder meine gesetzliche Rente noch mein aktuelles Netto. Es ist schlicht und ergreifend ein Instrument zur Mitarbeiterbindung durch meinen Arbeitgeber.

Oetti schrieb:

Äh, nö. Bei Einstellung wurde ausgehandelt, dass mein Arbeitgeber zusätzlich zu meinem Gehalt on top 5,6 % (gemessen an meinem Brutto) in eine Betriebsrente einzahlt und ich 0 Euro Eigenbeteiligung habe. Diese Rente zahlt auch im Falle einer Erwerbsminderungsrente und zahlt dabei die Rente im der Höhe aus, die ich bei gleichbleibender Beitragszahlung mit 65 Jahren erhalten würde.

Das ganze kostet mich also nüschd und schmälert weder meine gesetzliche Rente noch mein aktuelles Netto. Es ist schlicht und ergreifend ein Instrument zur Mitarbeiterbindung durch meinen Arbeitgeber.

Naja, vermutlich hätte dir dein AG dann auch 5,6% mehr Bruttogehalt gezahlt. Jetzt zahlt er das eben in eine Betriebsrente ein.

xMisterDx schrieb:

Die Gefahr, dass der 75jährige noch während der Sanierung verstirbt, ist real. Die Lebenserwartung von Männern in Deutschland liegt bei 78,5 Jahren.

Die Lebenserwartung von neugeborenen Männern in Deutschland liegt bei 78,5 Jahren.

Die Lebenserwartung von heute 75-jährigen Männern in Deutschland liegt dagegen bei 11,05 Jahren also "Endalter" 86 Jahre...

Scout** schrieb:

Die Lebenserwartung von neugeborenen Männern in Deutschland liegt bei 78,5 Jahren.

Die Lebenserwartung von heute 75-jährigen Männern in Deutschland liegt dagegen bei 11,05 Jahren also "Endalter" 86 Jahre...

Ich sagte die Gefahr ist real. Und das ist sie, daran ändern auch deine Zahlen nix.

Maschi33 schrieb:

Naja, vermutlich hätte dir dein AG dann auch 5,6% mehr Bruttogehalt gezahlt. Jetzt zahlt er das eben in eine Betriebsrente ein.

Bei einer betrieblichen Altersvorsorge muss der Arbeitgeber mehr einzahlen, als er vom brutto abzieht, nämlich noch mindestens die gesparten Arbeitgeberbeiträge. Zudem ist der Steuersatz in der Rente häufig gering als als Arbeitnehmer. Daher können sich diese Konstrukte durchaus auf lange Sicht lohnen.
Ist leider ein viel zu komplexes Thema und immer eine unbekannte Wette in die Zukunft, bei der die Politik gerne die Spielregeln ändert. Das kann aber auch bei ETFs oder anderen Formen der Altersvorsorge passieren. Ich finde wichtig, dass man zumindest irgendwas mehr tut, als nur die gesetzliche Rente und das Eigenheim.