ओवरटाइम बनाम स्व-परफॉर्मेंस के विषय में। सिद्धांत में यह सही है (कीवर्ड: कार्य विभाजित समाज)। लेकिन जैसा कि पहले ही सही बताया गया, व्यावहारिक रूप में, साथ ही:
- खासकर अच्छी आमदनी वाले अक्सर फ़िक्स कटौती के तहत भुगतान पाते हैं। अधिक काम का मतलब ज्यादा पैसा नहीं होता।
- स्वयं के नेटो घंटे के वेतन की तुलना कारीगर के ब्रुटो घंटे के दर से करनी चाहिए! अफसोस दो अलग चीजें हैं! (सही है पर यह भी: स्व-परफॉर्मेंस में अधिक समय लगता है, जैसा पहले कहा जा चुका है।)
मेरी व्यक्तिगत दृष्टि से: योजना, निगरानी, निर्णय और सारी सहायक चीजें (वित्तपोषण, "कंट्रोलिंग") के साथ मैं काफी व्यस्त रहता हूँ (फ़ोरम के लिए समय बचता है, पर इस समय कोई अपनी साइट पर कौन जाता है?), खासकर क्योंकि घर बनाने के साथ-साथ कार्य और परिवार का भी ध्यान रखना होता है। बाद में स्व-परफॉर्मेंस के लिए पर्याप्त समय होता है: स्थानांतरण, पुरानी अपार्टमेंट का सौंपना तैयार करना, बगीचे की रूपरेखा बनाना (क्या यह जीवन-काम है?).
मेरे वेतन सहकर्मियों के साथ, जिनके 37.5 घंटे/सप्ताह और ओवरटाइम का निपटान हो चुका होता है, रविवार को दोगुना भुगतान होता है, स्थिति अलग हो सकती है। वे साल में लगभग 60 खाली दिन पा सकते हैं; हर कोई उन्हें अपनी पत्नी के साथ बिताना नहीं चाहता।