नया एकल परिवार का घर 140 - क्या इसे इस तरह वित्तपोषित किया जा सकता है?

शुभ संध्या,

मैं पिछले वक्ताओं से सहमत हूँ, 1500 यूरो की दर अच्छी तरह से संभव होनी चाहिए। मेरा मानना है कि आप चल रहे खर्चों (छोटी बचत सहित) के साथ 2000 यूरो पर होंगे। माता-पिता की छुट्टी तब तक कई वर्षों तक विस्तारित नहीं की जानी चाहिए।
शुभकामनाएँ

आपके फीडबैक के लिए भी धन्यवाद! योजना है कि यदि किटाप्लाट्ज़ उपलब्ध हों, तो एक वर्ष मातृत्व अवकाश के बाद फिर से 50-60% काम करना शुरू कर दिया जाए।

तो आपकी वेतन के साथ यह किस्त निश्चित रूप से सहन की जा सकती है।
तुलना के लिए:
हमारी किस्त लगभग 1,000 € अधिक है (यहाँ प्रति वर्ग मीटर की कीमत 500 € है और घर बड़ा है)।
हमारे पहले बच्चे के जन्म से पहले हमारे पास एक साथ लगभग 7,000 € मासिक उपलब्ध थे।
मेरी पत्नी ने एक साल के लिए पैरेंटल लीव लिया, तब से वह हफ्ते में 30 घंटे काम करती है और हमारा बच्चा डेकेयर में है और सप्ताह में दो दोपहर दादा-दादी के पास रहता है।

वर्तमान स्थिति:

आय: 7,200 € (बच्चा भत्ता सहित और मैंने वेतन वृद्धि भी पाई है)
रहने का खर्च: 3,000 € (घर की किस्त और रहने से जुड़े सभी खर्चे)
साथी की कार: 500 € सभी खर्चे मिलाकर (मेरे पास एक सर्विस कार है)
डेकेयर खर्च: 550 € (मुझे उम्मीद है कि आपके यहां यह सस्ता होगा)
छुट्टियों के लिए बचत: 350 €
बच्चे के खर्च: 400 €
खरीदारी/ वयस्कों के लिए भोजन: 800 €
कपड़े, मनोरंजन, बीमा आदि: 400 €

बचा हुआ: 1,200 €

हम पहले यह बचत करते हैं। एक दूसरा बच्चा भी योजना में है, इसलिए एक साल तक कम आय के साथ गुजरना होगा और फिर अधिक खर्च होंगे। फिर भी, विशेष भुगतान के लिए, आपातकालीन निधि (मरम्मत और नवीनीकरण के लिए) और इस स्थिति के लिए पर्याप्त राशि बची है कि बंधक अवधि के अंत में पुनर्वित्त महंगा हो जाए।

निष्कर्ष: आप आर्थिक रूप से काफी अच्छी स्थिति में हैं और आपके रहने के खर्च आपकी कुल स्थिति के अनुरूप बहुत अच्छे हैं।

अतः: आप आर्थिक रूप से काफी अच्छी स्थिति में हैं और रहने के खर्च आपके कुल स्थिति के बहुत अच्छे अनुपात में हैं।

आपके संख्याओं में संक्षिप्त और विस्तृत झलक के लिए बहुत धन्यवाद! इससे मुझे अभी बहुत राहत मिली है। वास्तव में ये संख्याएँ तुलनीय हैं और यह हमें बहुत मदद करती हैं। क्योंकि हमारे यहाँ भी किटा शुल्क/दिवाल माताएँ इतनी ही ज्यादा हैं। खाद्य पदार्थों और अन्य खर्चों के लिए भी व्यय वास्तविक हैं और इसलिए हमारे खर्चों के साथ तुलनीय हैं!
इसके लिए धन्यवाद!

आपके नंबरों में इस संक्षिप्त और विस्तृत झलक के लिए बहुत धन्यवाद! यह मुझे अभी बहुत राहत देता है। वास्तव में, ये नंबर तुलना योग्य हैं और यह हमारे लिए बहुत मददगार है। क्योंकि हमारे यहां भी किटा शुल्क/टैगेसमुतर इतने ही उच्च हैं। खाद्य पदार्थों और अन्य खर्चों के लिए भी ये खर्च वास्तविक हैं और इस प्रकार हमारे खर्चों के साथ तुलना योग्य हैं!
इसके लिए धन्यवाद!

मैं इसे भी बहुत तुलना योग्य मानता हूँ। चिंता मत करो। खासकर जब कभी चीजें तंगी में हों तब भी निश्चित ही कुछ न कुछ समाधान निकल ही आता है। पहले हम काफी पैसा लंबी यात्रा और रेस्टोरेंट पर खर्च करते थे। जब से हमारे बच्चे हुए हैं, हम पूरी तरह छुट्टी पर नहीं गए हैं और इस गर्मी में पहली बार बाल्टिक सागर जा रहे हैं। इसके बजाय हम अपने बगीचे में ज्यादा समय बिताते हैं, जो पहले हमारे पास नहीं था।

मैं इसे भी बहुत मिलते-जुलते रूप में देखता हूँ। चिंता मत करो। खासकर जब चीजें थोड़ी तंग हों तो निश्चित रूप से कुछ समायोजन की गुंजाइश होती है। पहले हम बहुत सारा पैसा दूरस्थ यात्राओं:) और रेस्तरां में खर्च करते थे। जब से हमारे बच्चे हुए हैं, हम बिल्कुल भी छुट्टियों पर नहीं गए और इस गर्मी में पहली बार ओस्टज़े जाएंगे। इसके बदले हम अपने बाग़ में बहुत समय बिताते हैं, जो पहले हमारे पास बिल्कुल भी नहीं था।

हाँ, यह निश्चित रूप से सही है।
मैं सच में हमारे यहाँ अभी भी बचत की संभावना देखता हूँ, इससे हम और पैसा बचा सकते हैं, क्योंकि बच्चे के साथ मनोरंजन की गतिविधियाँ (स्टेडियम, स्कीइंग..) पहले से कम हो जाएंगी। :)

तुम्हारे फीडबैक के लिए भी धन्यवाद! योजना यह है कि यदि किटा प्लेस उपलब्ध हैं, तो एक साल पेरेंटल लीव के बाद फिर से 50-60% काम पर लौटना।

असल में यह धारणा कहां से आती है कि बच्चा होने के बाद केवल पार्ट टाइम काम करना चाहिए?
अगर मन हो तो दोनों फुल टाइम काम कर सकते हैं और पास में दादा-दादी न भी हों, यह उतना सुविधाजनक तो नहीं लेकिन संभव है।