11ant
24/09/2020 19:02:24
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दिवालियापन के मामले में यह भी जांच की जाती है कि क्या समय पर दिवालियापन की घोषणा की गई थी। यदि दिवालियापन निरीक्षक यह पाता है कि दिवालियापन की घोषणा में देरी हुई है, तो वास्तविक और घोषित दिवालियापन समय के बीच के वेतन को व्यावहारिक तौर पर इस प्रकार माना जाता है जैसे प्रबंध निदेशक ने ये धन गबन कर लिए हों - इस विषय में मुझे अफसोस की बात है कि मैं बेहतर जानता हूँ जितना कोई चाहता होगा। मेरा मानना है कि हमने पहले में इस विषय पर चर्चा की थी - WEG को सलाह लेनी चाहिए कि क्या यह उचित होगा कि कोई बाहरी व्यक्ति दिवालियापन प्रक्रिया के लिए आवेदन करे।समय खेलने की कोशिश की जा रही है, वेतन भुगतान के माध्यम से नकदी संसाधनों को बनाए रखने की। केवल हमारे मामले में यह निश्चित रूप से काम नहीं करेगा, लेकिन पूरी संरचना में शायद किसी तरह से मास्टरमाइंड तक पहुँचा जा सकता है? मुझे यह बहुत अचरजजनक लगता है कि यह इतना आसान है, मेरी नजर में यह कानून की एक खामी है।