Projet de construction prévu 2016/2017

  • Erstellt am 05.01.2015 16:17:19

tinom86

05.01.2015 23:08:09
  • #1


Bonjour Yvonne,

j'ai fait des comparaisons avec les prix des terrains dans les environs proches. Ils se situent entre 200 et 250 EUR / m². Dans mon calcul, j'ai pris la valeur la plus basse. La valeur doit sans doute être déterminée par un expert dans le cadre du financement pour la banque, n'est-ce pas ?



Merci beaucoup pour les indications ! Il n’est pas prévu non plus qu’elle retravaille à plein temps. En revanche, à temps partiel, oui.

Concernant la composition de la planification des revenus :

Actuellement :
Moi net 2800,00 EUR
Elle net 2050,00 EUR
Total : 4850,00 EUR

Avec enfant en congé parental (dans au moins 9 mois :
Moi net 2950,00 EUR (l’augmentation de salaire est certaine)
Elle net allocation parentale 1350,00 EUR (env. 65 %) + 184,00 EUR allocation familiale
Total : 4484,00 EUR
 

toxicmolotof

06.01.2015 00:07:14
  • #2
Et que se passe-t-il après le congé parental ? Une année passe vite et une place en crèche pour les moins de 3 ans ou dans un groupe Lenagruppe coûte probablement plusieurs centaines d'euros par mois avec ce revenu.

Juste pour information en passant.
 

Sebastian79

06.01.2015 06:37:52
  • #3
Grand-mère et grand-père sont bien là

Un enfant fait surtout une chose : tout autrement.
 

Skaddler

06.01.2015 07:43:13
  • #4
Oui, une phase passionnante. Ma femme a commencé un nouveau travail à 30 heures par semaine après le congé parental, qu'elle fait de chez elle - et elle gagne plus qu'avant et notre fille peut rester moins longtemps à la crèche. Avec un peu de chance, les revenus peuvent même s'améliorer.
 

Sebastian79

06.01.2015 07:49:39
  • #5
La règle est cependant différente
 

toxicmolotof

06.01.2015 08:09:37
  • #6


peut et chance... double subjonctif... cela ne se produira avec une probabilité quasi certaine pas. Du moins, ce n'est pas la règle. Il existe encore suffisamment d'entreprises où la maternité et l'allocation parentale vont de pair avec des pertes de salaire, même si aucune entreprise ne le confirme.

Les exceptions confirment la règle, mais la plupart du temps, c'est ainsi qu'après (sous quelque forme que ce soit) c'est pire et au mieux égal.
 
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