guckuck2
02.01.2022 17:33:30
- #1
Bien sûr - personne ne supporterait cela sur le long terme. La question est pourquoi il a pu se débrouiller pendant l'entretien d'embauche ?
En Allemagne, à part la période d'essai, tu n'as aucune chance de te débarrasser à un prix raisonnable d'employés toxiques. Dans ce cas, on est obligé de prendre l'abonnement forcé, ou cela devient vraiment cher (ou déloyal).
Il ne s'est pas débrouillé. Les entretiens d'embauche sont finalement des conversations scénarisées, artificielles et commerciales des deux côtés. Celui qui ne parvient pas déjà à garder sa folie à peu près sous contrôle là-bas fera sans doute mieux en tant que freelance 100 % à distance :)
D'ailleurs, c'est précisément ce mécanisme qui te fait te sentir en sécurité - le marché tendu. Nous préférons faire des journées d'essai et donner des chances, mais utilisons également l'option d'arrêt (nous informons les candidats hésitants qu'il s'agit d'une tentative des deux côtés). Comment sont les gens dans le groupe, aucun entretien d'embauche au monde ne te le dira ("aimez-vous travailler en équipe ?" - "Oui". Super :-))
Je me demande un peu pourquoi tu veux discuter si intensément. Qu'il soit possible de réussir malgré la période d'essai dans les banques était déjà clair après quelques réponses. De quoi as-tu encore besoin - tu te sens en insécurité ? trop de changements d'un coup ?