El director de obra contractualmente asegurado no será proporcionado por la empresa constructora.

  • Erstellt am 25.07.2025 20:34:43

nordanney

28.07.2025 14:21:25
  • #1

Sinceramente: ¿Quieres tener un jefe de obra súper molesto que viaje 5 horas para cada cita en la obra? Y además que sea proporcionado y pagado por la empresa constructora.

Para mí sería un criterio eliminatorio si la empresa me asignara exactamente a ese jefe de obra. Solo puede hacer chapuzas y estar como máximo molesto.
 

11ant

28.07.2025 14:40:05
  • #2

Para el juez Wunder un caso claro, demanda desestimada. Motivo: el contrato contiene una cláusula ilícita que, sin cláusula salvatoria, es nula sin sustituir. Al contratista sólo le corresponde respecto a su trabajador el derecho de instrucción sobre en qué obra/s debe realizar su actividad, pero esto no llega a restringir el derecho del trabajador a la libre elección de su residencia. Por cierto, el trabajador puede rescindir en cualquier momento sin que los clientes del empleador tengan derecho a opinar. El costo de la resolución desfavorable: véase la ley de costos judiciales y notariales.
 

NatureSys

28.07.2025 19:12:52
  • #3
Si quieres salir del contrato, entonces esta es posiblemente una forma de cancelar. Pero difícilmente podrán lograr más.
 

nordanney

28.07.2025 19:33:27
  • #4

Ni siquiera eso.

La prestación principal del contrato es la construcción de una casa unifamiliar. Una prestación secundaria es el director de obra específico. Se puede acordar.
Pero como en todos los contratos, existe la posibilidad de una corrección si una parte del contrato no se puede cumplir.
Por lo tanto, la empresa podría nombrar a un nuevo director de obra igualmente cualificado.

El argumento de que exactamente ese director de obra es fundamental para la decisión en la construcción de la casa no funcionará aquí, ya que se trata de una simple casa unifamiliar y no de una construcción especial que requiera habilidades o conocimientos particulares.

Esto debe considerarse de la misma manera que si en la elección de acabados se deseaba y seleccionaba la bañera de ducha Utopia 5000, pero luego se elimina del programa. Entonces simplemente está la Dystopia ultra y eso es todo. Por eso no puedes cancelar el contrato ni exigir una indemnización exorbitante.
 

11ant

28.07.2025 19:55:10
  • #5
Teoría legal:

Durante el plazo de desistimiento es posible desistir también sin motivo.
Si el plazo de desistimiento ya ha expirado, solo quedaría la cancelación (que debería justificarse legalmente); para ello se recomienda encarecidamente la consulta con un abogado (cuyo consejo en contra probablemente ya he anticipado). En la decepción veo aquí un motivo emocional, al que le doy pocas probabilidades de éxito para que objetivamente se encuadre en un supuesto ya reconocido por la jurisprudencia.

No, considero que este ejemplo no es comparable aquí, sino que la configuración del caso daría una oportunidad para que en primera instancia (!) la mayoría de los jueces reconociesen un caso de aplicación para un derecho especial de cancelación.
El caso presentado aquí, en mi opinión, tiene potencial para tres instancias (y por lo tanto un tiempo de espera para la sentencia definitiva que superaría con creces el plazo de construcción desde ahora hasta la mudanza sin retrasos).

Utilidad práctica:

¿Qué se podría ganar aquí siquiera si se huye ahora del "común y falso constructor incumplidor"?
Renuncia a un perito técnico de obra contratado por uno mismo solo quien considera reemplazable el cinturón de seguridad al conducir con un Ave María. Y a quien no renuncia al original, le puede ser totalmente indiferente si el falso/alibi "jefe de obra" es representado por Horst o Harry. Esta diferencia no justifica ni el más mínimo lamento.
 

wiltshire

28.07.2025 22:44:48
  • #6

Por supuesto. El jefe de obra deseado se ha mudado. Esto es una especie de fuerza mayor.

¿Cuál es el daño?

Por supuesto que puedes hacer algo. ¡Sé realista!
Si ya sufres una "pérdida de confianza" por algo así, el tiempo de construcción será difícil para ti.
 

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