¿Mi tarifa corresponde al salario?

Tja, Kinder muss man sich Leisten können. Einem Hz4-Empfänger rät man zur Verhütung

Estoy de acuerdo. Fue más que nada un ejemplo.

Saludos, Steffen

A un receptor Hz4 se le aconseja la anticoncepción

En las muchas conversaciones que he tenido hasta ahora, se me ocurren aún más argumentos que hablan en contra de la reproducción Saludos, experto en construcción

¿No preferirías, si tienes empleados, pagarles la parte de las contribuciones de la seguridad social y no tener nada que ver con ello tú mismo?
En nuestra empresa es bastante común que algunos, a quienes les han faltado unos pocos cientos de euros para el límite obligatorio de seguro, hayan recibido esa cantidad si luego se aseguran de forma privada.

Hola,

antes de empezar a tomar decisiones, me gustaría revisar una vez más mi cuota. Espero que me ayuden con esto.

Ingresos:

[*]Él (34 años): 3450€ + paga extra de vacaciones y Navidad, por horas extras generalmente 3950€
[*]Ella (33 años): 960€ + 180€ de subsidio por hijo

Gastos:
Gastos adicionales + electricidad 290€
Coches (seguro, gasolina, impuestos) 430€
Comida, cosméticos 650€
Ropa 350€
Teléfono, móvil 90€
Seguros 55€
Otros/ocio 530€
Total gastos: 2350€

-> Ingreso disponible aproximadamente 2240€. De eso me gustaría usar entre 500€ y 700€ para ahorrar y consumir. Esto da una cuota máxima mensual de 1540-1740€.

Hasta aquí todo bien. Hasta ahora no me atrevo a aceptar una cuota mayor a 1500€. ¿Cómo valoran la situación?

Además, esperamos tener el próximo año un segundo hijo. Eso significa financieramente que en el primer año después del nacimiento el salario de mi esposa se reduce, en el segundo año desaparece y, según todo indica, en el tercer año vuelve a ser 960€.

Planeo compensar esto mediante pagos anticipados excepcionales por mis horas extras. Por supuesto, también mediante un estilo de vida más ahorrativo.

¿Qué opinan al respecto?[/QUOTE]

Para volver al tema original (al OP probablemente no le importa si el usuario X tiene seguro privado o estatal):

Considero que la cuota objetivo del crédito de 1.500 euros es posible. Si tienes que asumirla solo tú, puede ser ajustado.
También sospecho que los seguros son un poco bajos. Solo el seguro de vida riesgo (RLV) mío y de mi esposa (250€ cada uno) suma alrededor de 400 euros al año (si no me equivoco).

Planeo compensar esto mediante pagos anticipados excepcionales por mis horas extras. Por supuesto, también mediante un estilo de vida más ahorrativo.

No entiendo muy bien esa parte.
1. ¿Cómo quieres compensar algo con horas extras, si el próximo año ya planean el segundo hijo? Apenas tendrás tiempo para eso.
2. ¿Cómo quieres compensarlo con pagos anticipados? Cierras tu crédito y tienes una cuota fija mensual. Cada pago anticipado que hagas reducirá tu capital pendiente. La cuota está formada por una parte de amortización y una parte de interés. Con el pago anticipado la parte de interés disminuye y la parte de amortización aumenta. Pero la cuota total sigue siendo la misma.

La única opción posible sería que reduzcas la cuota mensual mediante una reducción de amortización (en los contratos suele haber una cláusula para hacer esto 2-3 veces durante el plazo del contrato) y que lo compenses con los pagos anticipados. Sin embargo, la satisfacción de tu banco será limitada si poco después de contratar el crédito les pides reducir la parte de amortización.

¿Y de qué me sirve a mí como trabajador normal ver el bruto?

Pues, ¿de qué le sirve al súbdito saber que la Tierra no es plana?

¿Debería tomar la última respuesta como pretexto y desviarme hacia el Mundodisco? Interesante discusión pero fuera de tema. *Modo sabelotodo apagado* La tarifa me parece aceptable siempre que tu cálculo de los costos indicados sea correcto. Sin embargo, no entiendo a qué te refieres con la compensación y el trabajo extra.