Financiación de la construcción: ¿Los números coinciden?

02.10.2017 14:57:54

Me planteo más bien la pregunta de cómo cambia vuestro ingreso con hijos.
¿Ya tenéis alguno? ¿O están planeados?
Parecéis ganar actualmente lo suficiente para el crédito deseado (y la tasa de capital propio también es buena), pero la cuestión es si los salarios se mantendrán así en el futuro o si se reducirán considerablemente debido a la baja de paternidad o al trabajo a tiempo parcial.

02.10.2017 15:51:12

Tener hijos es un tema, podemos imaginárnoslo, no lo descartamos. Hasta ahora no hay nada planeado. Nuestro sueldo aumenta cada dos años alrededor de 150 euros netos al mes y hay complementos por hijos. Sin embargo, para mí y para mi esposa es impensable que alguno de los dos tome permiso parental o trabaje solo medio tiempo durante varios años. Eso lo descartamos. Ambos abuelos viven en la misma ciudad. Además, nuestros horarios de trabajo son muy flexibles (teletrabajo hasta tres días a la semana, trabajo a distancia, horario flexible, etcétera).

02.10.2017 16:14:30

Sin embargo, para mí y para mi esposa es inimaginable que uno de nosotros tome la baja por paternidad o que incluso trabaje medio tiempo durante varios años. Eso lo descartamos. Ambos abuelos viven de todos modos en el mismo pueblo.

¡lo que se espera de los abuelos!

Saludos
Sabine

03.10.2017 21:18:32

El tema de tener hijos es algo que podemos imaginar, no lo descartamos. Hasta ahora no hay nada planeado. Nuestro salario aumenta cada dos años aproximadamente 150 euros netos al mes y existen complementos por hijos. Sin embargo, tanto para mí como para mi esposa es inconcebible que uno de nosotros tome una baja parental o que incluso trabaje a tiempo parcial durante varios años. Eso lo descartamos. Ambos abuelos viven de todas formas en la misma localidad. Además, nuestros horarios de trabajo son muy flexibles (teletrabajo hasta tres días a la semana, trabajo a distancia, horario flexible, etc.).

No firmaría eso de que es inconcebible. Hablaremos cuando tengan un hijo. Ni siquiera tiene que estar enfermo, pero un bebé que llore mucho. Ahí todas las abuelas quieren ayudar y ustedes trabajando a tiempo completo.

04.10.2017 06:41:43

También se pueden crear hechos simplemente. Pero no es la manera fina inglesa.

Siempre me parece un poco exagerado el hablar sobre niños en el foro. Los primeros 1-2 años hay subsidio parental para el puente y trabajar a tiempo parcial como funcionario no es ningún problema. Los aumentos salariales están fijados y compensan. Además, viene un suplemento por hijos/familia.
Quizás se incluya una reducción de amortización en el contrato y listo.

04.10.2017 07:53:35

Hablen cuando tengan un hijo.

Esta frase tiene su origen en el pensamiento tradicional de personas que no han interiorizado un modo de vida moderno.
Aparentemente está muy lejos de la imaginación de estas personas que lo que es habitual en otros países también podría ser implementado de manera funcional por nosotros.
¿Qué pasaría si... sí, qué pasaría si mañana tuvieras un derrame cerebral?

Si se asume que el niño—como el 99% de todos los niños—es completamente normal, trabajar a tiempo completo funciona perfectamente para ambos padres. Solo hay que organizarse. No deberían dejar que se metan en esto.

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