聘请迷你工作者作为建筑助手？

不，不需要，也不麻烦。

只需在德国养老保险矿工-铁路-海事局的迷你工作中心注册，就完成了。

也许你应该写完整的帖子。比如开头说“如果你注册一个有所有必要义务的营业执照，那么就很简单”。
你说“一切都很简单，不麻烦”是错误的。事实就是这样。

再说一次。作为商业雇主，你应当像我描述的那样，在矿工保险处为迷你工作者（538欧元）登记。
无论是私人还是商业雇主。

顺便说一句，作为商业雇主，在建筑领域你还必须做即时报告，此外还要在中心登记。

520欧元以内的迷你工作者也不需要缴纳社会保险。

……针对员工。但并非免于缴费。这是个小但重要的区别。
你作为雇主当然必须缴纳社会保险费用，大约是30%。这不能忘记。
哦，对了，你在建筑业还必须为迷你工作者登记意外保险。通过建筑工伤保险协会（BG Bau），而不是迷你工作中心。

所以最终比家政助手要明显麻烦得多。

作为商户，你在建筑领域必须立即报告。除了在中央进行登记之外

…… 对于雇员。但不是免缴费的。这是一个小而明显的区别。

为什么每件小事都要大题小做我也不太明白。为什么我雇佣一个助手就必须注册一个建筑手工业。我最初写的是注册一个服务业营业执照就完全够了。最终也是如此。

是的，当然也可以弄得复杂和费时。为什么简单行不通非要难呢。
作为雇主，你缴纳社会保险和统一工资税就完成了。迷你工作者本身与此没有直接关系。

也不会有人去核对工时。助手已正式登记，每月按最低工资13欧元正式工作40小时。如果他工作60小时，剩余工时要么现金支付，要么他某个月少工作，工时随后补回。事情就是这样运作的。大家都满意。

为什么非得小题大做我也不太清楚。为什么我雇一个助手就必须注册一个建筑手工业。我一开始写的完全注册一个服务业经营许可就够了。最终事实也是如此。

当然，人们也可以把事情做得复杂而费力。为什么简单不能做而非得困难呢。
作为雇主，你缴纳社会保险和工资税款就完成了。兼职工作者直接没什么关系。

也不会有人去数小时数。助手正规注册，每月正式工作40小时，最低工资13欧元。如果他工作了60小时，要么拿到额外的工资，要么减少一个月的工作时间，剩余时间会被记入账目。事情就是这么运作的。大家都满足。

开什么行业无所谓。事实是，你必须注册一个经营许可。承担所有后果。

我一开始写的是注册服务业就完全足够了。最终也是如此

不。取决于具体的工作内容。对于建筑相关工作，适用我所说的规则。但很明显，做黑工的人，其他的也无所谓。
规则显然不适用于你…

你作为雇主缴纳社会保险和工资税定额，就完成了。

还有其他附加费用。如前所述，大约占30%。

也不会有人去清点工作小时数。助手正规注册，正式每月工作40小时，最低工资13欧元。如果他工作60小时，额外的时间要么是现金支付。

嘿，我们应该举报黑工。或者举报你这个雇主。

你好，

我希望真正已经雇佣过[Baumhelfer]的人能够回复。

我为我独栋住宅的翻新雇佣了一名[Baumhelfer]。

我打电话给[Minijob-Zentrale]，他们向我详细解释了为什么这不是家政服务。同时，他们也详细说明了我必须做什么才能合法雇佣一名[Baumhelfer]。所以我的建议是打电话给[Minijob-Zentrale]，说明你的情况。即使在安装用于社保缴费申报的软件时，他们也会在电话中帮助你。是的，这确实需要一些努力，但帮手是合法雇佣的，当然也有保险。

问候

哦，对了，顺便说一下，你在建筑行业也有义务为兼职工人办理工伤保险登记。

在建筑工伤保险机构（BG Bau），甚至连简单在工地帮忙的家庭成员都必须登记。也就是说，所有在工地帮忙的人都必须登记，并且必须保留施工日志。

而且，我和 的看法一致……必须申请雇主编号，这在家政服务中也适用，要在社保网（svnet）上注册，电子填写相关申报和表格并支付费用。别忘了，对兼职工人必须记录工时。但实际上签订所谓的工时账户协议并不成问题，比如平均支付40小时，偶尔一个月工作60小时。多出的20小时可以结转到下个月核算。

另外，企业登记或者盈亏表（EÜR）等方面，我建议咨询税务顾问，了解具体需要做什么。毕竟这并不是真正的盈利意图，而是为了能合法雇佣一名员工。

对于家庭成员和朋友之间所谓的“互助交换”，比如今年我帮你工地工作100小时，明年他帮我100小时，这种情况也有特殊规定。用“私人支付建筑助手”等关键词简单搜索就能找到相关信息。