建筑融资和自有资金

如果你真的是法律意义上的高级职员[...]而且你的收入完全不符。

哈？真是胡说八道。有没有什么表格说明作为高级职员应该挣多少钱？
这取决于很多因素……我认识一个有限责任公司的总经理，他的收入比这个还少。
仅仅因为你有高级职务，并不意味着你到处都能有六位数的薪水。

作为法律意义上的高级管理人员，完全没有解雇保护和通知期限。因此，薪资应该明显达到六位数以上。我之前工作过的所有公司都是这样。为什么不让这种风险得到合理的补偿呢？或许有些人在小公司因为职位头衔感到自我满足，因此没有合理的报酬也愿意接受。

这种情况取决于很多因素……我认识一个有限责任公司的经理，他挣得更少。

P.S.：这些不是高级管理人员。

我也没有说过一个GF（Geschäftsführer，主管）就是高级职员，而是说我甚至认识一些GF，他们的收入不到六位数。更别说高级职员了。

为什么？因为公司根本无法支撑那样的薪水。可能在大公司里经常是这样，但我觉得站在那里一概而论说：“不赚5000欧元净收入的，就不能是高级职员”是不对的。

如果我更频繁地换工作，甚至在另一个城市工作，我的收入至少可以是现在的1.5倍，甚至两倍。然而，我已经在同一家公司工作了15年，因为除了钱之外，还有其他理由让人在一家公司工作并全力以赴。

anstatt jeden Monat Geld für die Miete raus zu werfen»

然后，啪的一声...就被取消资格了 听起来像典型的天真且年轻的青少年。

长大一点..积累一些人生经验..反思自己..然后再考虑买房子

然后啪一下……就被取消资格了 听起来像典型的天真又年轻的成长中的孩子。

年纪大点儿……积累点生活经验……静下心来……然后再考虑买房

我觉得这听起来很居高临下——也不太专业 而且也没有直接解决问题。

我实际上对理财和买房/建房没有什么了解，只能从个人角度给你一些建议，我会怎么做：

现在签一个好的住房储蓄合同，锁定超低利率，然后坚持存钱。至少每月存的金额要覆盖你们买房需要付的月供，加上育儿假或者幼儿园费用。也就是说，存的钱要和你们带着二孩休产假时实际能支配的钱差不多。同时还要考虑一孩的幼儿园费用（这里每个孩子大约400-500欧元，还要养育两个孩子）。

如果可以的话，争取坚持大约两年。

这就是我的计划，因为很多费用不是每月或每年固定出现的，比如较大型的汽车维修……
这样你们就有了 1. 锁定的利率，2. 更充足的自有资金，3. 更现实地了解用这些钱生活的状况。