建筑许可处理过长时间的索赔

  • Erstellt am 2017-11-08 18:43:01

markus2703

2017-11-10 07:16:51
  • #1
aero2016 和 Evolith 描述得很贴切。

不过我同意 Farilo 的一点,就是关于那些能力较弱的公务员。大家都得带着他们一起干,作为一个积极的公务员,会因为额外的工作而感到恼火。
 

Joedreck

2017-11-10 07:18:35
  • #2
德国有超过160万公务员。如果你接触过16个公务员,那占多少百分比?很有趣,你竟然因此得出“多数”的结论。顺便说一句,这种思维方式和极端政治圈中的论证链条具有相同的性质,不幸地表明智力不足。这个系统可能有缺点。你提到了一个缺点。然而,传统公务员制度的基本原则也有非常明显的优点。
 

Farilo

2017-11-10 08:53:31
  • #3

唉唉唉……总是那些“世界上有10亿人,不是所有人都傻”的论调……

我真心希望大多数人都是正常的!我说的是我的经验。是我个人经历的,以及我朋友和家人圈子里的经验。这就是“多数人”所指。

另外,提到的统计数据也只是半真半假。

我敢打赌,从百分比来看,自由市场经济中的雇员效率远远高于公务员,可能高出数万倍。
为什么?再说一次!因为“不可解雇雇员”的体制简直糟透了。

我也经常听说,在机构内部也有这种看法。那些在那里工作但“可被解雇”的人,承受的压力远大于“不可解雇”的人。表现完全不一样。
 

Nordlys

2017-11-10 09:11:48
  • #4
那么,我半正式地告诉你,当我读你时,我看到的是:
你喜欢施加压力,下达命令,看别人为你跳动,但自己却选择走舒适的路。
当你坐在一位公务员面前时,你不能忍受他/她的无能。无论是压力还是金钱都无济于事,你无能为力,他/她不依赖于你,而只对法律负责。对你来说是个糟糕的感觉:宇宙之主被揭穿了……
现在说说公务员身份:它基于廉洁自律:因此有供养和保障。
它基于忠诚。这是相互的。对服务主/德国人民及其法律的忠诚,但服务主,也就是人民,对我也是忠诚的:不可解雇。
履行职责的原则:无论多么困难,无论多么不经济,只要法律规定了职责,就必须完成。大家都谈论天气,我们不。公务员铁路可以这么说,现代铁路不行了。
谨慎优先于速度。如果处理一个事务,请务必审慎、细致、合法合规。
四眼原则。保障廉洁自律。有人会再次审查我的事务。特别是在涉及资金的地方。
 

Jay69

2017-11-10 09:48:59
  • #5
我在快餐连锁店已经观察到许多低效率的员工...
 

Farilo

2017-11-10 10:19:51
  • #6

哎呀。这根刺扎得很深。


原则上我对失败没有意见。这是人之常情,也应该在最好的机构里发生。
问题是语气。(不过好吧。我是唯一觉得这种语气非常糟糕的人。)还有对错误的处理方式。
顺便说一句,我很高兴公务员不依赖我。谢天谢地!否则我还得对这样的人负责。完全不感兴趣。


而我们每天都在看到这带来的结果......
“廉洁”这词让我笑了 :) 真的。这真的很有趣。
但你毕竟是和我完全不同的一代……时代在变。未来不会再有那么多不可解雇的公务员了。你现在已经看到了削减的迹象。你可以多猜几次其中原因之一 ;-)


没错。这显然是公务员的思维。
但这已不再是“先进状态”。如果你的雇主告诉你去撞墙,那么那个好公务员就会去撞。而且会认真、小心地以适当的速度去做。但时代在变。
要主动。要经济思考(为人民,为公共利益)。
以后不会再有人躲在任务复杂性背后了 ;-)


没错……当事务被处理时。;) 这正是重点。‘当’……
而且你很可能不希望真正打开公务员“符合法律”的这个话题。这里论坛里就有很多帖子证明情况恰恰相反……


谁来监管监管者?

我想你描述的正是一个梦想世界。它很美好,但可惜不现实。
读到这些可能很难受……我也感到抱歉。真的。
你的理念很好,说明你很有追求。
就像我说的……一切都不现实。可惜。
 
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