निर्माण वित्तपोषण की सुरक्षा

बर्नआउट एक बहुत सामान्य कारण है, ठीक उसी तरह जैसे पीठ की समस्याएं। मैं देखना चाहता हूँ कि कोई बैंडशाइबेनवोरफाल (डिस्क प्रोलैप्स) के साथ 8 घंटे डेस्क पर कैसे बैठ सकता है।

ऐसा विज्ञापन दावा करता है, हाँ, लेकिन क्या वाकई ऐसा है?
मैंने अभी तक अपने परिचितों/सहकर्मियों में कोई बर्नआउट या डिस्क प्रोलैप्स नहीं देखा है जो BU (बेरोजगारी बीमा) का मामला बनता। BU बनने के लिए आपको एक नकारात्मक पूर्वानुमान चाहिए और कम से कम 6 महीने काम करने में असमर्थ होना चाहिए। सबसे गंभीर बर्नआउट का मामला जिसे मैंने देखा, वह 9 महीने बाद फिर से काम पर वापस आ गया, डिस्क की समस्या लगभग 4 महीने चली (लगातार हल्के दर्द के साथ, लेकिन वह वेतन भुगतान या चोट भत्ते के दायरे में आता है, BU के नहीं)।

मेरे लिए एक RLV (रेंटेनलेबेंसवर्सिचरुंग) है, क्योंकि मैं परिवार का मुख्य कमाने वाला हूँ। यह राशि लगभग 15 साल तक बिना मेरे परिवार के जीवन निर्वाह के लिए पर्याप्त है, उसके बाद शायद घर बेचना पड़ेगा। बच्चे तब स्वतंत्र हो चुके होंगे और पत्नी को खुद अपना खयाल रखना होगा।

इसलिए हम ऑफ़र प्राप्त करते हैं और ऑफ़र की रकम के आधार पर निर्णय लेते हैं।

आपको सामग्री के आधार पर निर्णय लेना चाहिए न कि नीचे दाईं ओर। इसके लिए एक सक्षम सलाहकार की आवश्यकता होती है!

बीमा संबंधी कहानियाँ भी हैं कि बीमा कंपनी को भुगतान करने के लिए मनाना बहुत कठिन होता है। वे अधिकतर इतने लंबे समय तक अदालतों में झगड़ा करते हैं या हर चीज़ को देर से करते हैं कि बीमाधारक की मौत हो जाती है, बजाय इसके कि वास्तव में भुगतान किया जाए।

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हमारे पास है। उसने हमें गृह वित्त पोषण में बेहद मदद की और लगभग 14,000 € बचाए। और वह भी तब जबकि हमने 6 वित्तीय सलाहकारों को शामिल किया था।

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दोनों। तब कोई फायदा नहीं जब सेवा सही हो लेकिन कीमत प्रति माह तीन अंकों की राशि दिखाए। इसलिए हम अपने वित्तीय सलाहकार से संपर्क करेंगे और सब कुछ बात करेंगे।

जोखिम LV क्रॉस के ऊपर और रैखिक रूप से कम हो रहा है। इसके साथ प्रत्येक के पास एक BU बीमा है, जिससे प्रत्येक लगभग 70% नेट आय पर आता है। इसके अलावा एक पुरानी LV है जिसमें उच्च गारंटीकृत ब्याज दर है और अब एक अच्छा डिपो भी है।

अगर हम में से कोई एक या दोनों मर जाते हैं तो अपार्टमेंट जीवित व्यक्ति या हमारी बेटी के लिए पूरी तरह से चुकाया हुआ होगा साथ ही एक छोटा सा पोंछा भी होगा।

अगर हम में से कोई अपना काम खो देता है तो किश्त इस तरह से चुनी गई है कि उसे एक वेतन से भी भुगतान किया जा सके।

मुझे पहले से पता है, लेकिन कंपनी पेंशन योजना और सरकारी पेंशन एक कर्मचारी के साथ कर्ज चुकाने के लिए पर्याप्त होंगे। वैसे मैं दो न्यूरोलॉजिक अस्पतालों और एक न्यूरोलॉजिक पुनर्वास क्लिनिक के लिए जिम्मेदार हूँ। मरीजों की औसत उम्र 67 वर्ष है। लेकिन जाहिर है कि काफी युवा भी हैं। कुछ समय पहले हमारे पास एक 8 साल का लड़का था जिसे पार्किंसन था।

क्या आपने कंपनी पेंशन योजना में एक बीयू ( Berufsunfähigkeit - कार्य दुर्घटना बीमा) भी सुनिश्चित किया है?

सरकारी पेंशन? मुझे लगता है आप विकलांगता पेंशन ( Erwerbsunfähigkeitsrente ) की बात कर रहे हैं। EU पेंशन पाने के लिए और भी कई शर्तें पूरी करनी होती हैं। जब तक कोई 6 घंटे के लिए गेट कीपर के रूप में काम कर सकता है, तब तक कुछ नहीं मिलता और पूरी पेंशन तभी मिलती है जब कोई 3 घंटे भी कोई काम नहीं कर पाता। इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि सिद्धांत में उचित काम ढूंढना कितना असंभव है। DRV ( Deutsche Rentenversicherung ) सब कुछ करती है कि भुगतान न करना पड़े। और जब तक यह दो साल या उससे अधिक समय और कई सामाजिक न्यायालय के रिपोर्टों के बाद तय होता है, आप बेमौत छत्ते के नीचे खड़े होते हैं...