वित्तपोषण: नौकरी छूटी और सेवरेंस पे मिली - परिणाम?

  • Erstellt am 20/01/2021 22:54:45

HilfeHilfe

21/01/2021 05:50:50
  • #1
सुप्रभात, मूल रूप से हर अनुबंध में एक प्रावधान होता है कि यदि आर्थिक स्थिति में बदलाव होता है तो इसे सूचित करना चाहिए। बैंक भी हमेशा कोई न कोई दस्तावेज़ मांग सकते हैं ताकि वे इन परिस्थितियों की जांच कर सकें।

लेकिन ! जांच करने में पैसा लगता है ! बैंक सभी बचत करते हैं और जब ऋण चूक हो जाते हैं तो जोखिम के लिए आरक्षित राशि बनाते हैं। इसलिए जोखिम को स्वीकार किया जाता है और वे भुगतान पर निगरानी रखते हैं।

यानी यदि कोई व्यक्ति हमेशा अपना किश्त चुका देता है तो कोई समस्या नहीं होती।
 

derschorsch

26/01/2021 18:13:59
  • #2
नमस्ते,
नियोक्ता द्वाराकर्ता पक्ष से नौकरी छोड़ने पर आमतौर पर ALG1 का तुरंत अधिकार होता है, इसके लिए आपको मुकदमा करने और हारने की जरूरत नहीं है। यहाँ तक कि क्षतिपूर्ति भी इसमें कुछ बदलाव नहीं करती है।

प्रारंभिक प्रश्न के लिए:
क्या आपका वेतन खाता उसी बैंक में है जहां आपका क्रेडिट खाता है?
 

Tolentino

26/01/2021 18:44:35
  • #3
खैर, एक समापन अनुबंध में वास्तव में कोई बर्खास्तगी नहीं होती है। इसलिए उसमें यह वाक्य होना चाहिए कि इसे केवल एक परिचालन-आधारित बर्खास्तगी से बचने के लिए ही किया गया है। तब, मेरी जानकारी के अनुसार, आप [ALG1] की निलंबन से प्रभावित नहीं होते हैं।
 

Yaso2.0

26/01/2021 19:04:40
  • #4


मेरी Freundin और मैंने दोनों ने 2017 में एक समाप्ति अनुबंध को मुआवजे के साथ स्वीकार किया। बिना यह कि हम किसी इस्तीफे से प्रभावित हों।

लेकिन मैंने तुरंत बाद ही एक नई नौकरी शुरू की, मेरी Freundin ने नहीं की।

वह रोजगार कार्यालय में गई, वहाँ एक मित्रवत Sachbearbeiter ने उसे बताया कि उसे फिर भी कोई निलंबन नहीं मिलेगा, आखिरकार उसने पिछले 15 वर्षों से भुगतान किया है और वह कुछ समय के लिए आराम कर सकती है :eek:. इसलिए उसने 6-अंकीय मुआवजा प्राप्त किया और बेरोजगारी भत्ता भी मिला।

और मुझे, अपनी 5-अंकीय मुआवजे में से बड़ी राशि करों में देनी पड़ी, क्योंकि मेरी आमदनी जारी थी o_O

मैंने बैंक को यह नहीं बताया और जब वेतन किसी अन्य AG से आया तो किसी ने नहीं पूछा।
 

Tolentino

26/01/2021 19:39:51
  • #5
यह तो उस Sachbearbeiter की बहुत ही अच्छी बात थी
 

Jean-Marc

26/01/2021 20:08:02
  • #6
यह किसी को परवाह नहीं है। शायद जल्द ही होने वाली Anschlussfinanzierung के समय इसमें समस्या हो सकती है, लेकिन इसके अलावा मुझे कोई वजह नहीं सूझती कि इसे रिपोर्ट क्यों किया जाना चाहिए। हम (mittelgroße Regionalbank) के पास पहले ही कई हजार Baufinanzierung ग्राहक हैं, और दूसरों के पास और भी ज्यादा हैं। अगर हमें व्यक्तिगत और आर्थिक परिस्थितियों में सभी बदलावों को दस्तावेज़ित करना हो तो हमें अतिरिक्त कर्मचारियों के साथ एक अलग विभाग की जरूरत होगी।
 
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