BEV दिवालियापन

  • Erstellt am 31/01/2019 15:06:48

Nordlys

05/07/2019 14:31:58
  • #1
अपनी चिंता मत करो और इतने कंजूस मत बनो। हम किस बात की चर्चा कर रहे हैं? हंसा पार्क की सैर? एक जोड़ी नए जूते? आखिर में तुम क्या लेकर जाओगे? जिंदगी ऐसी ही है। के।
 

matte

05/07/2019 15:53:13
  • #2


हां, इसका कंजूसी से कोई लेना-देना नहीं है। मैंने जानबूझकर 2 कॉन्ट्रैक्ट किए हैं, जिनमें अब लगभग 500-600€ का मामला है। यदि मैं दोनों कॉन्ट्रैक्ट्स के बोनस (150/225€ और 15%) को जोड़ूं तो मुझे तो पैसा भी वापस मिलना चाहिए।
इसलिए आज मैंने जो 330€ ट्रांसफर किए हैं, उसके अलावा बिजली के बिल के लिए भी लगभग 100€ और देना होगा।

बेशक मैं ऐसी चीज़ के लिए भुगतान कर रहा हूं जिसका उपयोग मैंने किया है, 500€ मुझे बर्बाद नहीं कर देंगे और न ही मैं इसके लिए हमेशा निराश रहूंगा।
फिर भी, मेरे लिए यह एक सिद्धांत की बात है। कॉन्ट्रैक्ट का पालन करना चाहिए और मैंने हमेशा किया है। लेकिन यहाँ किसी तरह से अन्याय हो रहा है।
मेरे पास एक ओर कर्ज है, दूसरी ओर क्रेडिट है। ध्यान देने वाली बात यह है कि ये दोनों एक ही बिजनेस पार्टनर के साथ हैं। क्यों मैं दोनों को एक साथ सेट ऑफ नहीं कर सकता, इसे कोई तर्कसंगत रूप से समझा नहीं सकता और अब प्लीज मुझे दिवालियापन कानून की बात मत बताइए... ;)

खैर। अब सिर्फ बिजली के बिल के रूप में कड़वा घूँट का इंतजार करना है और फिर मैं भी इस पर एक रेखा खींच सकूंगा।
 

11ant

05/07/2019 16:04:55
  • #3
दिवाला ऐसी परिस्थितियों में लगभग एक अन्य शब्द है जिसका अर्थ होता है एक पूरा न हुई हुई बिल, या गैस, पानी, बिजली आपूर्तिकर्ता क्षेत्र में आश्चर्यजनक रूप से आकर्षक कीमतों के पीछे का "रहस्य" :-(


हाँ, बिल्कुल "दिवाला कानून बजाय तर्क" ही कारण है: गैर-सेट ऑफ़ तब ही अप्रियुक्तियुक्त है जब कर्ज़ और जमा राशि की कीमत समान हो। लेकिन यह केवल - दुर्भाग्यवश सामान्य नहीं - 100% संतुष्टि दर के मामले में ही लागू होता है। केवल तब कर्ज़ और जमा राशि के बीच "विनिमय दर" 1:1 होगा।

तुम्हारी दिवाला संबंधी सोच में गलती यह है: यह वही व्यापार साथी नहीं है। बल्कि जमा राशि तुम्हारे पास दिवालिया कंपनी के पास है, जबकि कर्ज़ उसके परिसंपत्ति संग्रह में है यानी उसके सभी ऋणदाताओं की कुल संपत्ति में।
 

Musketier

05/07/2019 16:24:55
  • #4


यदि दोनों दावे परिपक्व हैं, तो 1:1 का समायोजन संभव है। इसके लिए 100% संतुष्टि दर की आवश्यकता नहीं है।
सिर्फ बोनस की मांग अभी परिपक्व नहीं हुई थी और इसलिए ऊर्जा आपूर्ति से संबंधित मास दावे को बोनस के साथ समायोजित नहीं किया जा सकता।
 

matte

05/07/2019 16:30:41
  • #5


यही महत्वपूर्ण बिंदु है, यह कौन तय करता है कि बोनस पहले से देय है या नहीं? क्या यहाँ केवल यह तथ्य लागू होता है कि इसे आपूर्ति शुरू होने के लगभग 60 दिनों (सटीक क्या है) बाद भुगतान किया जाता है, या क्या अनुबंध पूरा होना पहले से शर्त पूरी होने के रूप में गिना जाता है? मैं इसके लिए कुछ नहीं कर सकता कि 60 दिन पूरे नहीं हुए, मुझे तो अनुबंध शुरू होते ही ही यह आश्वासन दिया गया था, बशर्ते मैं अनुबंध का अपना हिस्सा पूरा करूँ ;)
 

Musketier

05/07/2019 16:42:02
  • #6
शायद कहीं सामान्य शर्तों में लिखा है कि डिलीवरी शुरू होने के 60 दिन बाद। इसलिए शायद भुगतान की आवश्यकता नहीं है।

OT
मुझे यह नया ग्राहक बोनस मॉडल और इस लगातार ऊर्जा प्रदाता बदलने का तरीका बिलकुल ही घिनौना लगता है। अगर गलत होता है, तो आप पहले 20-25% ज्यादा भुगतान करते हैं और फिर खुशी से वह बोनस के रूप में वापस मिलता है। लेकिन अगर आप वो बेवकूफ पुराने ग्राहक नहीं बनना चाहते जो ये सारे नए ग्राहक बोनस का भुगतान करता है, तो आपको यह बकवास सहनी पड़ेगी। इसलिए खुद को इस बात से सांत्वना दो कि आप बेवकूफ पुराने ग्राहक नहीं हैं।
 

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