Utiliser une tiny house comme extension ou des options d'extension à moindre coût ?

  • Erstellt am 09.02.2024 10:34:24

jens.knoedel

09.02.2024 15:47:22
  • #1

Peut-être peux-tu nous dire quel type de Tiny House tu as en vue. Pineca est en fait un fabricant de maisons de jardin, mais ils n'ont rien à voir avec les Tiny Houses (mais des maisons de jardin/maisons en bois isolées jusqu'à KfW 40).
 

WilderSueden

09.02.2024 18:45:34
  • #2

Vous êtes conscients qu’il manque encore des petites choses comme le plancher et la couverture de toit, les gouttières (et bien sûr le raccordement) ? 2 000 € pour les raccordements électriques est un calcul serré et je ne vois pas encore de chauffage dans la dépendance. Et même si les maisons sont labellisées KfW40, une homologation officielle en tant que telle ou même comme logement conforme à la réglementation sur les économies d'énergie ne doit pas exister. Un conseiller en énergie sera donc encore nécessaire.
 

kbt09

09.02.2024 21:34:51
  • #3

Eh bien, pour cet usage, je prendrais au moins une toilette en compte, généralement plutôt une salle de bains. Parce que la "Tiny House" après le départ des enfants appelle à devenir une unité peut-être plus indépendante.

De plus, les remarques de mes prédécesseurs sont importantes.
 

In der Ruine

10.02.2024 10:01:19
  • #4

J'ai déjà vu de belles solutions externes sous forme de cabanes de jardin ou de petits bungalows.
On peut « aller au travail », ce qui motive et apporte de la structure au télétravail. Il suffit d'avoir de l'électricité et il n'est pas nécessaire que ce soit un espace habitable, et les m² dans la maison peuvent peut-être suffire.
On pourrait chauffer avec un petit poêle et avec 1 250 m² de jardin, on peut aussi bien l'intégrer.
 

WilderSueden

10.02.2024 16:35:05
  • #5
Il doit s'agir d'un logement. Sinon, l'entreprise risquerait de se retrouver dans de sérieux problèmes et cela serait répercuté sur l'employé. Chez moi, par exemple, c'est comme ça.




présence permanente de personnes = logement
 

motorradsilke

10.02.2024 23:46:01
  • #6

Mais ce n’est pas le cas dans toutes les entreprises.
Pour mon mari, par exemple, c’était spécifiquement du travail mobile, pas du télétravail à domicile, afin que les employés puissent travailler partout où ils veulent.

Indépendamment de cela, personne ne contrôle vraiment où tu travailles. Le papier est patient.
 

Sujets similaires
27.08.2014Planification de l'espace de vie et de la cuisine d'une maison jumelée à Nuremberg13
19.10.2018Utiliser de la chaux, du ciment, du plâtre ou du plâtre de gypse dans le séjour ?22
16.05.2021Élever le niveau du sol du salon24
22.01.2022Quelle est la surface habitable ? Combien d'étages ? Maison de vacances dans une zone spéciale11
17.07.2022Plan d'étage : planification des portes salon + garde-manger17
28.09.2022Exécution de la chape dans le grenier - plafond entre le grenier et la pièce de vie16

Oben