Justement, il suffit de réfléchir un instant à qui reçoit cette demande de dérogation. Un employé administratif quelconque au bureau. Il commence alors par chercher ce que signifie réellement ERR. Après avoir demandé à 4 collègues et à son chef, consulté Google et les textes réglementaires, il découvre que dans l’[Energieeinsparverordnung] il est stipulé que ERR est obligatoire et il rejette donc la demande dans un premier temps.
C’est comme dans certains bureaux : il y a quelque part un classeur poussiéreux où il est écrit "Heures de travail de base de 9h à 15h". Puis arrive le cas où l’on doit partir à 14h. Il y a alors le type A, qui informe brièvement son collègue qu’il part maintenant et voilà. Puis il y a le type B, qui sort le classeur, demande à 7 collègues si on a le droit de partir plus tôt et s’il existe un formulaire de départ anticipé dans le classeur, demande ensuite au secrétariat et essaie encore de trouver le chef pour débattre avec lui de la question – celui-ci est finalement juste agacé et stressé et gronde le type B "Heures de travail de base jusqu’à 15h ! Et aujourd’hui j’en ai besoin jusqu’à 18h !"...