Pas d'épargne logement/peu de fonds propres et projet de construction/achat dans un avenir proche ?

Mais pour vous, il s'agit d'abord d'épargner via le contrat d'épargne-logement, c'est bien ça ?

Si vous avez déjà le rendez-vous, demandez-leur ce qui se passe et comment vous pouvez récupérer votre argent si vous n'obtenez pas l'attribution du prêt épargne-logement avant le début des travaux.

Ce qui nous importe surtout, c'est COMMENT épargner au mieux, c'est-à-dire si le contrat d'épargne-logement ou un compte sur livret est le meilleur choix pour la construction/achat dans les prochaines années.

Ce qui me rebutent dans le contrat d'épargne-logement ce sont les frais d'ouverture élevés, surtout si nous souscrivons directement pour un montant plus important.

Vous avez déjà un contrat d'épargne logement, n’est-ce pas ? Je ne conclurais pas un deuxième...

En alternative à un bon compte à vue rémunéré, tu pourrais aussi investir en dépôt à terme, les intérêts sont un tout petit peu plus élevés que pour un compte à vue.

Avec un horizon court (~3 ans ?), les plans d’épargne programmé ne sont plutôt pas adaptés.

Vérifiez si vous avez droit à des prestations liées au patrimoine et si vous utilisez déjà ce droit.

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En fait, avant de décider ce qu’il faut faire maintenant, il faut évaluer la situation globale (assurances, retraite, patrimoine, budget familial). Bien sûr pas nécessairement ici sur le forum, vous devriez avoir cette vue d’ensemble pour vous-mêmes.

Vous avez déjà un contrat d'épargne logement, n'est-ce pas ? Je ne conclurais pas un deuxième...

En alternative à un bon compte à vue rémunéré, tu pourrais aussi placer en dépôt à terme, les intérêts sont un tout petit peu plus élevés qu'en compte à vue.

Avec un horizon aussi court (~3 ans ?), les plans d'épargne ne sont plutôt pas envisageables.

Vérifiez si vous avez droit aux prestations liées à l'épargne salariale et si vous en profitez déjà.

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En réalité, avant de décider quoi faire, il faudrait évaluer la situation globale (assurances, prévoyance retraite, patrimoine, gestion du budget). Bien sûr, pas forcément ici sur le forum, vous devriez avoir vous-mêmes une vue d'ensemble.

Mon copain a un contrat d'épargne logement - je crois 20 000 € ? Son objectif est d'atteindre la maturité du contrat par des versements exceptionnels d'ici début 2018. Il reçoit des prestations liées à l'épargne salariale - environ 7 €. Ce n'est pas énorme, mais au moins c'est quelque chose. Mon nouvel employeur n'offre malheureusement pas de prestations liées à l'épargne salariale.

Mon ami a un plan d’épargne logement - je crois 20 000 € ? Son objectif est d’atteindre la maturité d’attribution grâce à un paiement anticipé d’ici début 2018.

Eh bien, c’est déjà quelque chose. Donc, 8 000 € ont été versés et vous auriez un prêt de 12 000 € ?

Service public mais pas de préavis ? Il n’y a pas de convention collective applicable là-bas ?

Service public mais pas de délai de préavis ? Une convention collective ne s'applique-t-elle pas là-bas ?

Chez mon employeur actuel, il y a une participation aux frais du logement (vwl) - mais malheureusement pas chez mon nouvel employeur (hors service public).