计划建设项目2016/2017

只要能够合理证明工作岗位得以保留，并且在取消后能够立即获得相当收入的支付，就会考虑为同等报酬的支付。

我们这里情况也差不多。父母津贴最终确实被计入了，但只有在我的雇主书面确认我从某个时间点开始重新工作并有相应收入的情况下才算数。
只要不能完全确定什么时候能再次获得稳定收入，或者在父母津贴结束和重新工作之间存在一段没有收入的时间，大多数银行可能会感到困难，不是吗？

如果TE的计划是在2016/2017年建房，然后3-4年后才有孩子，那么对他来说（至少对于银行方面）这个问题应该不会相关。

但是，只要还不确定从什么时候能够再次有稳定收入，或者在父母津贴结束与重新工作之间存在一段无收入的时间，大多数银行可能会很难接受，对吧？

至少在资金和融资紧张的情况下是这样。但如果我口袋里还有2万欧元，并且说我将在2年后（得到雇主同意后）才重新工作，只要这笔钱被规划为第二年每月1800欧元的过渡资金，那样也没问题。

至少在资金和融资紧缺的时候是这样。但是如果我口袋里还有两万欧元，并且说我会在两年后才再次工作（得到雇主同意），如果这笔钱正好用作第二年的过渡，每月1800欧元，那么这也是可以的。

不过我可能还需要向银行证明这笔钱，作为自有资金的补充。无论如何，我想你比我更了解这些。我只能讲述我们是怎么做的。不过像你描述的这种情况从未被提及，因为一开始就明确我会在父母津贴结束后重新工作。