Yypg 2021-01-20 23:45:31#3 我无法核实我之前的说法。不知道我的熟人什么时候对他的解雇和补偿提出了诉讼。可能已经是很久以前的事情了。 这里需要区分：你的例子可能是带有补偿提议的解雇。 而Olli和我的例子涉及的是自愿提前离职的提议。员工可以选择继续工作，或者带着补偿离开。
我无法核实我之前的说法。不知道我的熟人什么时候对他的解雇和补偿提出了诉讼。可能已经是很久以前的事情了。 这里需要区分：你的例子可能是带有补偿提议的解雇。 而Olli和我的例子涉及的是自愿提前离职的提议。员工可以选择继续工作，或者带着补偿离开。
OOlli-Ka 2021-01-20 23:48:49#5如果这份工作对你没有其他好处：就做吧！这也是我的想法。总体来看，每月收入大致相同，但没有工作压力（轮班、距离600公里、第二住所、交通费用、餐饮开销）。实际上仔细算的话，甚至比提到的1000欧元还要贵。
如果这份工作对你没有其他好处：就做吧！这也是我的想法。总体来看，每月收入大致相同，但没有工作压力（轮班、距离600公里、第二住所、交通费用、餐饮开销）。实际上仔细算的话，甚至比提到的1000欧元还要贵。
