SoL
11/02/2024 04:50:04
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लेकिन यह हर कंपनी में ऐसा नहीं होता।
मेरे पति के यहां उदाहरण के लिए इसे खास तौर पर मोबाइल वर्किंग कहा जाता था, HO नहीं, ताकि कर्मचारी वहां कहीं भी काम कर सकें जहां वे चाहें।
यह मोबाइल वर्किंग और होम ऑफिस के बीच का अंतर है।
नियोक्ता वैसे तो आमतौर पर होम ऑफिस की बजाय मोबाइल वर्किंग नहीं देते, क्योंकि वे अचानक से कोई परोपकार की भावना महसूस करते हैं।
होम ऑफिस में नियोक्ताओं को कार्यस्थल नियमों का पालन करना पड़ता है और उसका निरीक्षण करना होता है (निकास मार्ग, प्रकाश व्यवस्था, आदि)। मोबाइल वर्किंग में यह जरूरी नहीं है क्योंकि कार्यस्थल निश्चित नहीं होता और निरीक्षण की जिम्मेदारी पूरी नहीं की जा सकती।
साथ ही, मोबाइल वर्किंग में कर्मचारियों के लिए फर्नीचर (ऑफिस कुर्सी, डेस्क आदि) प्रदान करना अनिवार्य नहीं होता। नियोक्ता कर्मचारियों को केवल लैपटॉप दे सकता है और कह सकता है: शुभकामनाएँ, अब हम मोबाइल वर्क कर रहे हैं!
इसलिए अधिकांश कंपनियां होम ऑफिस की बजाय मोबाइल वर्किंग को प्राथमिकता देती हैं क्योंकि यह उनके लिए सस्ता और आसान होता है...