मैं दोषारोपण करने से पहले संवाद के माध्यम से सहमति बनाने की कोशिश करता हूँ।
अगर यह किसी कारणवश संभव नहीं होता, तो दोष को उचित रूप से सूचित किया जाता है।
मैं कमियों की शिकायत करने से पहले संवाद के माध्यम से सहमति बनाने की कोशिश करता हूँ।
यदि किसी कारणवश यह संभव नहीं होता है, तो कमी के अनुसार शिकायत दर्ज की जाती है।
नमस्ते! खिड़की बनाने वाला आपकी हंसी उड़ाता है और फोन नहीं उठाता! अब मज़ाक की कोई बात नहीं रही।
यह अच्छा तो लग रहा है लेकिन औपचारिक रूप से यह अपर्याप्त है
यही बात है। जानकारी अधूरी और असंगठित है। ऐसी स्थिति में अच्छी मोलभाव रणनीति कैसे विकसित की जाए? कानूनी रूप से तो सब कुछ बेकार है, जब तक कोई ठोस बात नहीं जुड़ती। तुम सही हो, अगर खिड़की बनाने वाला चाहे तो टीई को लंबी दुश्वारी में छोड़ सकता है। निंदा करना, धमकाना या मारपीट करना कोई मदद नहीं करेगा। क्या तुम्हारे पास कोई बेहतर विकल्प है बजाय भावनाओं को अलग करने के और बातचीत को तर्कसंगत, पहले उद्देश्यपूर्ण फिर नेतृत्वकारी तरीके से करने के? टकराव होने का अधिकतम संभावना पर हार है। वकील को शामिल करने से नुकसान बढ़ता है।
आकार के अनुसार दोष शिकायत के साथ समय सीमा निर्धारित करना एक अच्छा तरीका है, जब कोई समझौता नहीं हो पाता है और यह एक स्तर के रूप में बना रहता है - बशर्ते आप कोई समय सीमा न चूकें।