Bauherren2014
15/08/2014 08:55:00
- #1
खैर, मैं इसे इतना भी बुरा नहीं मानूंगा। सबसे पहले, टीई तो अभी घर बनाने/खरीदने का नहीं कह रही, बल्कि तब जब वह फिर से काम करना शुरू करेगी। कि वह तब पार्ट-टाइम होगी या फुल-टाइम, यह तो बाद में तय होगा। निश्चित रूप से हमेशा यह मान लेना चाहिए कि कम से कम कुछ समय तक घर अकेले कमाने वाले के रूप में संभालना पड़ेगा, चाहे वह बेरोजगारी के कारण हो या जैसे कि मातृत्व अवकाश के बाद तुरंत किसी डेकेयर की जगह उपलब्ध न हो। लेकिन अब यह मान लेना कि महिला बिल्कुल भी काम नहीं करेगी, यह थोड़ा अधिक है। मुझे लगता है कि तुम्हारी जान-पहचान वाली महिला, भले ही उसने बेतुके काम के कारण नौकरी छोड़ी हो, कुछ ही समय में किसी दूसरे कंपनी में नई नौकरी पा सकती है, कम से कम अगर वह चाहे तो पार्ट-टाइम में। इसलिए यह तर्क वास्तव में मायने नहीं रखता।
जब तक माँ या बच्चे के असाधारण (जैसे स्वास्थ्य से संबंधित) कारण या घर पर रहने की इच्छा (यदि यह आर्थिक रूप से संभव है) नौकरी और इससे जुड़ी आय के खिलाफ न हों, तब तक यह उम्मीद की जा सकती है कि कम से कम पहले की आय का एक हिस्सा प्राप्त किया जा सकता है। यदि ऐसा नहीं होता, तो ज्यादातर परिवार घर नहीं बना सकते या खरीद नहीं सकते। वैसे मैं व्यक्तिगत रूप से (और मैं कई माताओं को भी जानता हूँ) ऐसी कोई महिला नहीं जानता जो मातृत्व अवकाश के बाद फिर से काम पर न गई हो या तुरंत नौकरी छोड़ दी हो। लेकिन वह स्थिति जानता हूँ जहाँ माताएँ कुछ ही समय बाद पार्ट-टाइम काम करने का निर्णय लेती हैं, भले ही उन्होंने शुरू में फुल-टाइम काम करने की योजना बनाई हो।
जब तक माँ या बच्चे के असाधारण (जैसे स्वास्थ्य से संबंधित) कारण या घर पर रहने की इच्छा (यदि यह आर्थिक रूप से संभव है) नौकरी और इससे जुड़ी आय के खिलाफ न हों, तब तक यह उम्मीद की जा सकती है कि कम से कम पहले की आय का एक हिस्सा प्राप्त किया जा सकता है। यदि ऐसा नहीं होता, तो ज्यादातर परिवार घर नहीं बना सकते या खरीद नहीं सकते। वैसे मैं व्यक्तिगत रूप से (और मैं कई माताओं को भी जानता हूँ) ऐसी कोई महिला नहीं जानता जो मातृत्व अवकाश के बाद फिर से काम पर न गई हो या तुरंत नौकरी छोड़ दी हो। लेकिन वह स्थिति जानता हूँ जहाँ माताएँ कुछ ही समय बाद पार्ट-टाइम काम करने का निर्णय लेती हैं, भले ही उन्होंने शुरू में फुल-टाइम काम करने की योजना बनाई हो।