क्या मेरी दर वेतन के अनुसार है?

कोई व्यक्ति इसके साथ औसत आय वाला होता है

6500 यूरो/महीना नेट होने पर व्यक्ति औसत आय वाला नहीं होता (मेरी ज्ञात सभी आंकड़ों के अनुसार नहीं)! सामान्य आय वालों के लिए कई चीजें छूट जाती हैं: - पेशेवर अक्षमता बीमा - बच्चों के लिए बचत योजना (या बहुत छोटी) - दूसरी कार (बड़ी शहर??) - अतिरिक्त स्वास्थ्य बीमा - कानूनी सुरक्षा - रिस्टर या कोई अन्य निजी पेंशन योजना (या काफी छोटी) - पे-टीवी; विदेशी यात्राएं, घुड़सवारी प्रशिक्षण, गोल्फ क्लब, डाइविंग छुट्टियां, पाल नौका, ..., और भी बहुत कुछ। (थोड़ा मज़ाक, लेकिन बस थोड़ा।) अब जल्दी से देख लें, हमारे बीमा कितने खर्च करते हैं ... स्वेच्छा से ली गई बीमा 119 यूरो/महीना (बीयू, विस्तारित गृह सामग्री, जोखिम जीवन, बच्चों का दुर्घटना बीमा)। फिर भी काफी कुछ है। मेरी पेंशन योजना बीमा में नहीं आती। अनिवार्य बीमा (स्वास्थ्य बीमा सहित) को मैं अलग छोड़ देता हूँ।

मैं तुम लोगों से ईर्ष्या करता हूँ।

....राजा भिखारी से कहता है।

650.-€ स्वास्थ्य बीमा तो एक सौदा है, खासकर जब इस बात को ध्यान में रखा जाए कि एक PP के रूप में आपको प्राथमिकता मिलती है और बेहतर सेवाएं मिलती हैं। एक औसत आय वाले व्यक्ति को 4000.- सकल वेतन के साथ सोचो, 15.5% से वह अकेले अपने लिए ही 600.-€ से अधिक भुगतान करता है!!!

वैसे, 15.5% में व्यक्ति और नियोक्ता लगभग 50:50 हिस्सा बांटते हैं....

जो आज भी निजी बीमा करवाता है, वह खुद ही दोषी है...

ठीक है, 15.5% में तो आप (लगभग) 50:50 की राशि नियोक्ता के साथ बाँटते हैं....

जो आज भी निजी बीमा करते हैं, वे अपनी ही गलती हैं...

इतनी व्यापक रूप से यह कथन दुर्भाग्य से पूरी तरह गलत है...

मैंने इसे मज़ाक के लिए एक दूसरे थ्रेड से कॉपी किया है।

मेरा सालाना सकल आय जो स्वरोजगार से है लगभग 120,000 यूरो है,

10,000 यूरो मासिक सकल में से 650 यूरो पर हर कोई अपनी राय बना सकता है।