haydee
22/02/2020 20:24:49
- #1
तो हम कंपनी में बॉस और ड्राइवर के बीच कोई फर्क नहीं करते। यह सफल रहा है। यहाँ एक कॉफी, दोपहर में एक ट्रक, एक दोस्ताना बातचीत और शिकायतें काफी कम हो जाती हैं।
क्यों साइट पर अलग तरीके से काम करना? साइट पर काम करने वाला कर्मचारी काम करता है और एक कॉफी के दौरान सुझाव आते हैं कि इसे बेहतर कैसे किया जा सकता है।
हमारे पास एक स्वतंत्र और न्यायालय द्वारा मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ था। वह अच्छा था और आमतौर पर उसे सम्मान मिलता था। उसने हर छोटी सी बात के लिए शुल्क नहीं लिया।
यह हमारे जीयू की सिफारिश थी।
परिचित कारीगर खुद कहते हैं, आपको साइट पर पता चल जाता है कि विशेषज्ञ मौजूद है या नहीं।
विशेषज्ञ ने शुरुआत में कहा था कि आप रोज देखेंगे। अगर आपकी पेट की जगह संकेत दे कि कुछ सही नहीं है, तो कॉल करें।
मैं आमतौर पर दिन में दो बार साइट पर जाता था। एक बार शाम को अकेले शांति से, अगले दिन सवाल पूछने आदि के लिए। फिर कभी-कभी कॉफी या कुछ खाने को मिलता था। हर दिन नहीं और यह अनुरोध किया गया कि कोई केक और ट्रक न लाएं।
क्यों साइट पर अलग तरीके से काम करना? साइट पर काम करने वाला कर्मचारी काम करता है और एक कॉफी के दौरान सुझाव आते हैं कि इसे बेहतर कैसे किया जा सकता है।
हमारे पास एक स्वतंत्र और न्यायालय द्वारा मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ था। वह अच्छा था और आमतौर पर उसे सम्मान मिलता था। उसने हर छोटी सी बात के लिए शुल्क नहीं लिया।
यह हमारे जीयू की सिफारिश थी।
परिचित कारीगर खुद कहते हैं, आपको साइट पर पता चल जाता है कि विशेषज्ञ मौजूद है या नहीं।
विशेषज्ञ ने शुरुआत में कहा था कि आप रोज देखेंगे। अगर आपकी पेट की जगह संकेत दे कि कुछ सही नहीं है, तो कॉल करें।
मैं आमतौर पर दिन में दो बार साइट पर जाता था। एक बार शाम को अकेले शांति से, अगले दिन सवाल पूछने आदि के लिए। फिर कभी-कभी कॉफी या कुछ खाने को मिलता था। हर दिन नहीं और यह अनुरोध किया गया कि कोई केक और ट्रक न लाएं।