Embaucher un mini-jobber comme aide de chantier ?

Eh bien, en gros c'est assez simple. Tu crées une entreprise de services. Veille absolument à ne pas enregistrer un métier répertorié dans le rôle des artisans. Tu peux par exemple enregistrer un service de conciergerie. Le tout en tant qu’activité secondaire avec le régime de la petite entreprise. Comptabilité simplifiée, pas de TVA, etc.

Ensuite, tu inscris simplement le salarié en mini-job. Tout est officiel et donc sans stress.

Un service de conciergerie peut aussi enduire un mur, installer une prise électrique ou peindre une poutre en bois. J’ai déjà fait comme ça. En tant qu’entreprise, tu bénéficies aussi de meilleurs rabais et conditions d’achat, tu peux par exemple acheter directement chez Würth, au Metro, etc.

Si aujourd’hui tu réalises plus de 1000 euros de chiffre d’affaires sur Ebay Kleinanzeigen, le fisc te demande aussi une inscription au registre du commerce, même s’il n’y a pas d’intention directe de réaliser un bénéfice. Et quand la construction est terminée, tu te désinscris simplement.

Mais un mini-job classique pour des activités commerciales en dehors des activités domestiques n'est possible que pour un employeur commercial. En tant que particulier, tu n'as pas le droit d'employer des artisans dans le cadre d'un mini-job classique. Cela n'est autorisé que pour un employeur commercial.

Et ensuite, on s'étonne du travail au noir. Cela correspond bien à l'autre sujet.
Mais tu peux quand même engager un artisan en tant que particulier, seulement pas en mini-job. Tu dois probablement l'enregistrer auprès de l'administration fiscale et de la caisse d'assurance maladie. C'est malheureusement beaucoup plus complexe.

Tu devoir l’inscrire auprès du bureau des impôts et de la caisse d’assurance maladie. C’est malheureusement beaucoup plus compliqué.

Non, ce n’est pas nécessaire et pas compliqué non plus.

Il suffit de s’inscrire auprès de la Minijob-Zentrale de la Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See et c’est tout. Jusqu’à 520 euros, le minijob n’est pas soumis à la sécurité sociale. Le brut est égal au net. Bien sûr, le salaire minimum doit être respecté.

Non, ce n’est pas nécessaire et pas compliqué non plus.

Il suffit de s’inscrire auprès de la Minijob-Zentrale de la Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See et c’est tout. Jusqu’à 520 euros, le minijob n’est pas non plus soumis à la sécurité sociale. Le brut est égal au net. Bien sûr, le salaire minimum doit être respecté.

Cela ne fonctionne justement pas pour les artisans. Seulement pour les aides ménagères.

Non, ce n’est pas nécessaire et ce n’est pas non plus compliqué.

Il suffit de s’inscrire auprès de la Minijob-Zentrale de la Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See et c’est tout. Jusqu’à 520 euros, le minijob n’est pas non plus soumis à la sécurité sociale. Le brut est égal au net. Bien sûr, il faut respecter le salaire minimum.

Je ne peux imaginer que deux choses :

1. Tu ne lis pas les messages qui précèdent ta réponse

ou

2. Tu ignores les messages précédents en les considérant comme des fake news, parce que tu penses mieux savoir.

Variante minijob pour les particuliers en tant qu’employeurs (travaux près du domicile uniquement) :



Variante minijob pour les activités commerciales (comme dans le bâtiment) – alors il te faut un commerce en tant qu’employeur :



Ah oui, les infos viennent de ton lien vers la Minijob Zentrale. Tu as déjà consulté ou cherché des informations là-bas ?

Ce n'est tout simplement pas possible pour les artisans. Seulement pour les aides ménagères.

Encore faux.

Encore une fois. En tant qu'employeur professionnel, tu inscris le salarié en mini-job (538 euros) à la Knappschaft comme je l'ai décrit.
En tant qu'employeur privé comme professionnel.

Déclare une activité accessoire avec la règle de la petite entreprise et tu deviens employeur professionnel et peux engager un concierge ou autre. Sauf les métiers de l'artisanat soumis à l'obligation de maître.

La limite de chiffre d'affaires est de 22 000 euros en tant que petite entreprise. Émettre une facture est possible, mais déclarer et déduire la TVA ne l'est pas.
Une simple comptabilité de résultat est également suffisante.