¿Está permitido que el instalador de pladur fume?

Fumar en cadena en mi futura casa posiblemente ya.

ooh, ¿tienes una casa ecológica de verdad con materiales naturales? ¿O entonces hay PUR y cosas así en las paredes? En el primer caso podría entenderte un poco más, en el segundo no. No puedes vivir en cientos de metros cuadrados de plástico multicapa y luego preocuparte por unos pocos cigarrillos fumados.

Hola,

en nuestra obra nueva también hubo algunos trabajadores fumadores. Pero para nosotros no fue un problema, ya que nuestra empresa constructora aparentemente prohibió a todos los subcontratistas fumar dentro de la casa. Nosotros de todos modos habíamos cedido nuestro "derecho a la casa" durante la fase de construcción. Los trabajadores siempre salían y hacían sus "pausas para fumar" afuera. Como no fumadores, nos pareció muy amable. Por lo tanto, tal vez deberías tener una conversación con tu empresa constructora o con los subcontratistas. A veces, una charla amable aclara la situación y todos quedan satisfechos.

Hola,

pues en nuestra construcción nueva también había algunos obreros fumadores. Pero para nosotros no fue un problema, ya que nuestra empresa constructora aparentemente prohibió a todos los subcontratistas fumar dentro de la casa. De todos modos, durante la fase de construcción habíamos cedido nuestro "derecho de casa". Los obreros siempre salían y tomaban sus "pausas para fumar" afuera. Como no fumadores, nos pareció muy amable. Por lo tanto, tal vez deberías intentar hablar con tu empresa constructora o con los subcontratistas. A veces, una conversación amable aclara la situación y todos quedan satisfechos.

Claro, para que el contratista general le dé un buen tirón de orejas al subcontratista y el encargado de este reciba un regaño. Eso será una colaboración estupenda. Siempre tienen ideas maravillosas.

Habla directamente con el especialista en yeso mientras tomas un café y listo.

Sino con relaciones de propiedad y el derecho de admisión.

El derecho de admisión lo tiene (también) el GU. Si no está incluso regulado en el contrato, que el GU tiene el derecho de admisión exclusivo ;)

También tiene que ver con el respeto. Como promotor también eres el dueño de casa y no un invitado en la taberna.

Piénsalo bien, ¿quién hace el reglamento de la casa? Porque no es tan sencillo con “falta de respeto” y demás. ¿No podría argumentar igual el trabajador? ¡Él no es solo un invitado en vuestra casa?! ;)

Pero el bocadillo no penetra en las paredes.

¡Pero con dedos embadurnados de embutido se pueden dejar unas fantásticas manchas de grasa en el enlucido y el yeso seco!
Y si se come la ensalada con aliño al mediodía, el aliño salpica las superficies alrededor…
Una bebida con gas podría dejar marcas en las paredes al abrirla y ni imaginarse que los baños portátiles tienen lavabo, pero casi no se usa ;) Más bien se usa el agua de obra…

Ah, sí, viniendo directo a lo personal. ¡Me alegra conocerte también! Vaya, vaya.
Puede comer bocadillos y beber cerveza cuanto quiera, incluso se los llevo. ¡Eso no perjudica mi salud! Fumar en cadena en mi futura casa, quizás sí.

Simplemente hay que mantener la calma: después no vas a notar nada del consumo de un trabajador, ni te vas a enfermar ni nada por el estilo. Más bien tus pulmones jóvenes ya estarán negros por la contaminación del aire en general.
Vaya, vaya: este tipo de conversación suele llevar a incitar unilateralmente, solo porque 9 de cada 10 no fumadores no entienden a los fumadores.

Puedes ser amigo o enemigo de los vicios, es cuestión de tolerancia.
El trabajador está en su trabajo, tiene un jefe que probablemente ni conoces y tiene una relación laboral con él. Además, firman una especie de reglamento que dice que solo trabajan en la obra y bla, bla, bla.
Probablemente allí incluso haya algo sobre fumar, afuera, etc… y ahora este trabajador lo está infringiendo… ¿y qué?!
¡En unos días será historia para ti!
P. D. La cerveza que le llevas personalmente tampoco debería estar en la obra durante el horario laboral. Imagínate que pasa algo… y tú eres el culpable porque se la trajiste :rolleyes:

El derecho de casa lo tiene (también) el GU. Si no está regulado en el contrato, el GU tiene el derecho exclusivo de casa

No, en mi caso no.

Piénsenlo bien, ¿quién hace el reglamento de la casa? Porque no es tan sencillo como decir "falta de respeto" etc. ¿No podría el trabajador argumentar igual? ¡Él no es solo un invitado en su casa!

Yo hago el reglamento de la casa. El trabajador puede argumentar igual en su propia casa. De lo contrario, sí, él es un invitado y un auxiliar de mi contratista.

¡Pero con dedos grasientos se pueden dejar excelentes manchas de grasa en el yeso y el revoque en seco!

Cierto.

Hombre, hombre: una conversación así a menudo conduce a la incitación unilateral, solo porque 9 de cada 10 no fumadores no pueden entender a los fumadores.

Se puede ser amigo o enemigo de los vicios, tiene que ver con la tolerancia.

Incluso soy fumador (ocasional). Aun así no tolero fumar constantemente dentro de la casa. Es realmente un tema también con mi esposa.
También es claramente una cuestión de cómo se comunica. Lo tuve con los limpiadores. Se les pidió amablemente y eso fue todo. Sin presiones ni estrés. Al menos no por eso.

Esto va a ser una colaboración estupenda. Siempre tienen ideas maravillosas.

aunque no lo creas, la colaboración fue excelente y no tuve ni tuve que hablar con ninguno de nuestros artesanos. Funcionó de maravilla.

Y la pregunta del OP es legítima, solo busca consejo sobre cómo debe comportarse. Así que, por favor, mantente un poco "más amable".... ;)