购房负担得起吗？条件有多“好”？

你的妻子怀孕了会做什么？育儿津贴可能就不一定有了？她会很快回去工作吗？我遇到过一些女性，她们总是大谈特谈说想尽快回去工作，但孩子出生后却突然想多陪陪小宝贝，或者孩子太复杂了，无法进行外部照顾。

很高兴这似乎总是母亲们的问题……

如果你的妻子怀孕了，她会怎么做？育儿津贴可能就没戏了吧？她会很快回去工作吗？我遇到过一些女人，她们总是大谈特谈说想很快回到工作岗位，但孩子一出生后却突然想多陪陪这个小宝贝，或者孩子太复杂，无法让别人照看。[ /QUOTE]

自雇人士也能领取育儿津贴。
不过我同意你的看法，有些女士会惊讶自己竟然这么依恋孩子，或者意识到三个月可能太早或太短了。但那些都是受雇人员，只需要一封简短申请信，就能把三个月延长到十二个月（雇主得接受）。而作为执行合伙人的情况可能就不一样了...

[QUOTE="aero2016, post: 161894, member: 29392"]看起来这似乎总是母亲的问题……

考虑到所述的收入状况，反转常规情况可能是明智的，至少从理性角度看，照顾小孩时还有其他因素（见上文）。

但是，孩子毕竟是女性生下来的。事实就是这样。这既不会被法律、社会还是医学改变。肚子在那儿，有限制，有需要保护的地方。无论生前还是生后。这些只能部分消除或转移给别人。

作为公务员，你休一年育儿假然后再做兼职就容易多了。我也是这么做的。一年后回去上班，人们看到你，职业上的不利影响也有限。

很高兴看到这种问题似乎总是妈妈们的烦恼...

是的，情况就是这样。我不想写“可惜”，因为这通常是大家有意识地接受的，而且对大多数人来说这段时间也很美好。
妈妈自然是负责哺乳的，而且在前几个月，这只能推迟给丈夫做一两顿饭。根据孩子的不同，妈妈偶尔能有2到5个小时的休息时间。她们是否有精力工作或是选择小憩一会儿，就要看具体情况了。
当然，也可以选择配方奶粉。但为了工作强行给孩子喂奶粉，剥夺我哺乳的体验???
结论：女性在最初几个月承担了主要的工作，因此在职业上也面临最大的劣势。亲爱的男性和父亲们，可以通过自己参与育儿假来稍微缓解这种情况。

育儿津贴：有些情况下不会发放育儿津贴。有个朋友是一名自由职业裁缝，她拿不到育儿津贴。

[QUOTE="Evolith, post: 161905, member: 26764"]育儿补贴：有些情况下不会发放育儿补贴。一位朋友是自营裁缝，她没有领取育儿补贴。[ /QUOTE]

当然有排除情况。例如，自营职业者必须能够可信地证明在育儿假期间每周最多工作10小时，比如通过指定雇员继续承担工作任务。在此期间收入也不得产生，或者会被计入，如同兼职雇员一样。
我更想表达的是，育儿补贴作为国家福利，例如并不依赖于社会保险的会员身份。比如，非法定保险的自营职业者不会获得产假津贴（而是根据其私人健康保险的福利单获得——很可能是没有）。
我第一胎时是自营职业者，老实说那段时间非常棒，因为作为自营职业者也有更多的自主安排空间。1800欧元育儿补贴，最多10小时工作 *咳*（非常适合去充实学习，否则在项目中通常会一直拖延）。财务收入可以围绕育儿假进行安排。