我如何解除劳务合同？

我已经多次提到：我们不幸地与负责制作画廊和楼梯栏杆的玻璃工存在严重问题。

第一次安装是在去年七月初。当时所有玻璃板都有缺陷或者裁剪错误。之后很长时间没有动静，直到我通过邮件提出了整改期限。然后才终于重新开始沟通。第一次整改中更换的一块玻璃板又裁剪错了（我们现在可以说是第三种版本了——如果它最终能到的话）。画廊栏杆的四块玻璃全部有问题，需要更换（里面一直有水垢痕迹）。
据说供应商又给玻璃工提供了有缺陷的玻璃，而玻璃工一开始根本没送来，因为玻璃有问题（如果他说的是真的——我们不知道）。

目前我们已经等了半年，希望我们的画廊和楼梯能最终装上最终的栏杆。我们渐渐感到非常恼火，想要解除工作合同。简单来说：他应该收拾他的东西，我们会找另一家公司来处理。

我知道一般的工作合同（我认为我们就是这种合同——我们当初只是收到了一个报价，然后口头同意了）并不是那么容易解除。但也不是不可能。经过六个月，我们认为已经有足够的时间进行整改。玻璃工只收到供应商有缺陷的货物，这不是我们的责任，我们是与玻璃工签订合同的人。

如前所述：书面催促及期限已经发出，我还需要做什么，才能在法律上有权解除这份合同？有没有可能做到？

如果考虑到648a条款——因重要理由立即解除合同，因为你们无法被要求继续等待一个无缺陷的结果。作为替代，同时进行因未履行合同的正式解除。

已经有资金流入了吗？

不，谢天谢地还没有

非常简要地说明：

- 设定履行期限（§323第1款建筑法）>>> 如果错过此期限，将启动工程合同法的次级保修权利>>> 其中也包括您根据§634第3条连同§§636和323建筑法的预期撤销权。

补充：根据§648a建筑法因重要理由的解除与nordanney所述并行存在——遗憾的是立法者未能明确“重要理由”的具体内容 此外，解除仅适用于尚未完成的服务>>> 对于现有缺陷，则再次适用撤销条款。

与我平常的习惯相反，我会抛开情绪，先回答几个问题，然后再尝试解除[Werkvertrag]：
1. 有多大可能性有其他[Glaser]能更好、更快且以相似的成本完成工作？我会事先调查答案。
2. 我的[Glaser]还有多大可能性能够或愿意把栏杆做好？我会直接坦诚地问他。也许他已经对这个订单没兴趣了，因为它带来的麻烦超过了他的承受范围。那样的话，通过双方的意思表示解除合同也不是问题。没有费用，没有恶言，事情结束。
3. 解除合同的重要理由可能有哪些？是否还有验收待进行，其他工种是否因没有栏杆而被耽误，是否存在安全隐患……
4. 如果我解除合同，可能面临哪些费用风险？提前调查或查阅合同。