电力/燃气供应商更换

如果您在最低合同期限12个月后解除合同，可能会导致您无法获得新客户奖金。奖金的发放通常要求12个月的供电时间。但这通常在首次合同期结束时尚未达到，因为合同通常在供电开始前签订。

背景说明：供电时间与合同期限不同！

供电时间从开始供电时算起，通常明显晚于合同期限（合同期限从签订合同开始计算）。也就是说：如果您签订了最低合同期限为12个月的合同，并在第一个合同年结束时解除合同，您通常无法达到12个月的最低供电时间——奖金可能会失效。与供电时间挂钩的奖金对您来说风险更大，与合同期限挂钩的奖金则更有法律保障。

建议：在签订合同前，询问供应商在合同期限一年到期解除合同时如何处理新客户奖金的发放——并在网上查找其他电力用户是否遇到奖金发放的问题。还需注意：已有企业因承诺客户12个月后的奖金支付而破产。这会给您拿回奖金带来很大困难——即使您已经满足奖金条件。

对我来说，这两个句子在Vattenfall的例子中是矛盾的：

“如果合同关系在12个月供电期未满前由您终止，则此新客户奖金将被取消。
如果合同关系在12个月后结束，则奖金不被取消。”

抱歉，有时候也得自己动手。通过谷歌找些使用经验。如果你觉得不够，那就打电话去问。