अविश्वसनीय कारीगर - क्या यह इस उद्योग में आम बात है?

मुझे कई कारीगरों को पता है और पिताजी भी एक थे। समस्या, काम की अधिकता मिल रही है लेकिन माहिर कामगारों की कमी है और लगभग कोई प्रशिक्षु नहीं बचा। सभी ढूँढ रहे हैं। हर कारीगर तुरंत कहीं और जा सकता है। अक्सर केवल बहुत सुस्त होते हैं। और जड़ हो गए हैं। कामगारों को दूसरी जगह से बुलाना आम बात है। पिछले मई में तीन बागबानी और परिदृश्य निर्माता रखे थे, अब वे चले गए...दूसरे ने बदलाव का इनाम दिया...ऐसा एक परिचित के साथ हुआ।
यह सब और भी बुरा होगा। जब तक मास्टर ज़रूरत खत्म नहीं होती। तब कई छोटे व्यवसाय उभरेंगे, जो फरेब किए बिना और आधिकारिक रूप से जैसे पेंटर का काम, फर्श लगाना आदि कर सकेंगे। इससे आम व्यापार में राहत मिलेगी। मास्टर को भी मास्टर जैसा काम मिलेगा। एक पेंटर मास्टर के लिए सफेद दीवार पर रोल करना सूअरों के आगे मोती फेंकने जैसा है। यह उसकी विशेषज्ञता नहीं है। कमरे को रंगीन तरीके से सजाना जैसे आकृतियाँ लगाना या वॉश इफेक्ट आदि, हाँ यह ज्यादा है। लकड़ी की सीढ़ी पर पेंट करना भी। बस, इसके लिए भी समय चाहिए। और उसके पास अभी समय नहीं है। इसलिए कई अच्छे काम अधूरे रह जाते हैं, क्योंकि बिल्डर XY 600 वर्ग मीटर अंदर की दीवारें सफेद करवाना चाहता है, और वह 15 प्रति वर्ग मीटर अच्छी कीमत देता है। कार्स्टन

मैं तुम्हारे साथ सहमत हूँ - बिल्कुल, मैं जहाँ भी संभव हो उन कारीगरों के खिलाफ नकारात्मक प्रचार करता हूँ। हमारे निर्माण क्षेत्र में हर किसी को पहले मापा जाता है कि कौन सा कारीगर कैसा है और किससे बेहतर है कि पूछताछ ही न की जाए। यहाँ तक कि गांव और आसपास के क्षेत्रों में दोस्त, रिश्तेदार और परिचित अपने-अपने तौर पर इन काले भेड़ों पर अच्छी तरह ध्यान देते हैं।

दूसरी ओर, मैं उन कारीगरों की भी तारीफ करता हूँ जिन्होंने हमारी निर्माण स्थल पर शानदार काम किया है और जिनपर हमेशा भरोसा किया जा सकता था! (भाग्यशाली बात है कि ऐसे कुछ भी थे)

क्या बातचीत में ऐसा कुछ नहीं था कि मेस्ट्रर ब्रिफ़ अब संघ, राज्य या अन्य द्वारा वित्तीय रूप से समर्थित हैं?

यह भविष्य में और भी खराब होगा, क्योंकि युवा लोगों को शिल्पकारी पेशा सीखने के लिए मनाना कठिन होता जा रहा है। काम की परिस्थितियाँ खराब हैं, निर्माण स्थल पर कठोर रीतियाँ हैं, तुलना में वेतन कम है, शिल्पकारों की या स्वयं शिल्पकारी पेशों की प्रतिष्ठा भी खराब है। इसलिए प्रशिक्षु बेहतर समझते हैं कि वे कोई कार्यालय/आईटी नौकरी सीखें, या कुछ चिकित्सा से संबंधित। लेकिन इससे भी खराब है, एबीआई/अध्ययन की लगातार बढ़ती प्रवृत्ति।

हमारे मध्यम आकार के व्यवसाय में भी अच्छे लॉकस्मिथ (ताला बनाने वाले) पाना कठिन होता जा रहा है। यहाँ समस्या यह भी है कि पड़ोसी लक्ज़मबर्ग में समान काम के लिए वेतन काफी उच्च है। यहां तक कि ठेके पर काम करने वाले मजदूर भी मुश्किल से मिलते हैं, और अगर कोई आता भी है, तो उसकी काम की गुणवत्ता खराब होती है।

हम अपने पुराने घर का भी नवीनीकरण कर रहे हैं और मुझे अब पहले से ही पछतावा हो रहा है कि मैंने एक आर्किटेक्ट पर खर्च नहीं किया। उसके आने से शिल्पकार जल्दी नहीं आते, लेकिन उसे उनके साथ उलझना पड़ता है और उनका पीछा करना पड़ता है।

लेकिन यह सच है: 15000 यूरो के इलेक्ट्रिकल नवीनीकरण के बावजूद, इलेक्ट्रो कंपनियाँ आपके यहाँ दौड़ती नहीं हैं और आपको लगभग उनसे विनती करनी पड़ती है कि वे आदेश स्वीकार करें।

सबसे अच्छा है, सब कुछ खुद करना! जो इसे समय और शारीरिक रूप से कर सकता है, बेशक...