यह काफ़ी कम है और अगर आपकी आय पेरेंटल लीव के दौरान घटती है (2900+750+200 बच्चों की भत्ता = 3850), तो आप अपने खर्चों को पूरा नहीं कर पाएंगे। आज ही आपको ऋण मिलेगा, लेकिन आपको इस दौरान अपने खर्चों का ध्यान भी रखना होगा!!
लगभग 4,000 और 1,200 की किस्त संभव नहीं है?
यह मूल्यांकन मुझे वास्तव में सोचने पर मजबूर करता है।
आज मेरा मूड अच्छा है और मैं बस कहूंगा कि कर डालो।
जमीन मौजूद है, दोनों सरकारी कर्मचारी हैं, इसलिए शायद कुछ गलत नहीं होगा।
बच्चों के साथ समय को पार कर लिया जाना चाहिए, फिर 25% से ज्यादा काम शुरू करना चाहिए ताकि छुट्टियाँ भी आराम से हो सकें।
प्रोत्साहन के लिए धन्यवाद
उन्हें कम से कम 25% काम करना होगा, शायद यह 30 या 35% भी हो सकता है।
सामान्य तौर पर लगभग सब कुछ कहा जा चुका है, बच्चों के साथ यह सचमुच तंग स्थिति हो सकती है। मकान बनाना और साथ ही बच्चे होना भी एक मसला है। मैं इनमें से किसी एक काम को पहले पूरा करने या शुरू करने का सुझाव दूंगा।
इसके अलावा मैं निम्न बिंदुओं पर सवाल उठाऊंगा, खासकर आजीवन सरकारी कर्मचारियों के लिए कि क्या इसकी जरुरत है या यह सचमुच लाभकारी है। ये प्रति माह लगभग 200 यूरो हैं।
[*]रिटायरमेंट बीमा (Riester, Rürup आदि सहित): 123/माह
[*]अक्षमाता बीमा: 2 x 40 /माह
हाँ, बच्चों के साथ हमें कहीं न कहीं बड़े घर की जरूरत हो सकती है। यहाँ 100 वर्ग मीटर से बड़े फ्लैट की किराया उपरोक्त 1,200 से थोड़ा कम है, इसलिए यह ज्यादा लाभकारी नहीं होगा। हमने सोचा था कि जिन वर्षों में आप छोटे बच्चों की वजह से बड़े छुट्टियाँ नहीं मनाते, उन वर्षों को बचत के लिए प्रयोग करें जब घर का ऋण चुकाना होता है। जब बच्चे बड़े हो जाएंगे, तब हम आर्थिक रूप से भी बेहतर स्थिति में होंगे और छुट्टियाँ भी आराम से मना पाएंगे।
Riester पेंशन अभी समीक्षा में है, मुझे भी लगता है कि यह बेकार है।
हम अपनी अक्षमाता बीमा को तब तक रखना चाहते हैं जब तक हमारी सैद्धांतिक पेंशन इतनी न हो कि उससे जीवन यापन हो सके। फिलहाल यह स्थिति नहीं है।
हैलो, बच्चों और संभवतः पार्ट-टाइम के साथ इसे कैल्कुलेट और रिफ्लेक्ट करें। आपकी स्थिति में यह जीवन में तंग हो जाएगा।
तो, 2021 के आंकड़े मानते हैं (तब तक बेसिक सैलरी और श्रेणी अपने आप बढ़ जाती है):
मैं 3,171
मेरी पत्नी 750 पेरेंटल लीव में (कुल मिलाकर लगभग 1,500 यूरो, लेकिन अगर संभव हो तो इसे दो साल में विभाजित किया जाए)
200 बच्चे का भत्ता
250 परिवार भत्ता पहले जन्म वर्ष से
+ वैकल्पिक 728 25% काम से पहले जन्म वर्ष से
कुल: 5,099 (पार्ट-टाइम के बिना 4,371)
दूसरे जन्म वर्ष से
मैं 3,171
मेरी पत्नी 995 (35% काम के साथ)
200 बच्चे का भत्ता
250 परिवार भत्ता
कुल: 4,616
फिर वह फिर से लगभग 50% काम कर सकती है या दूसरा बच्चा जल्दी आ जाता है
इससे मेरी आय भी बढ़ेगी।
25 साल की उम्र, सरकारी कर्मचारी, अच्छी आय -> अभी 30+ साल का समय संभव है
करो!
20 साल न्यूनतम तय
पेरेंटल लीव के दौरान किस्त कम की जा सकती है, जिससे बोझ कम होगा।
धन्यवाद
नमस्ते,
आपके लिए कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। मैं मानता हूँ कि आप उच्च सेवा में हैं। A10 का प्रमोशन तो अनिवार्य है और A11 भी, विभाग और राज्य के हिसाब से, जल्दी ही मिल जाएगा (कम से कम आप में से एक को)।
पेरेंटल लीव के बाद काम के घंटों का पता नहीं कि आपकी व्यवस्था कैसी है। हेसेन में 35% काम सबसे कम माना जाता है।
अगर आप शादीशुदा हैं तो आपकी पत्नी टैक्स क्लास 3 में जा सकती है और आप 5 में, इससे पेरेंटल भत्ता बढ़ेगा। उसके बाद आप क्लास 4 में जा सकते हैं और फिर आपको किसी अतिरिक्त भुगतान की चिंता नहीं करनी पड़ेगी।
अगर आप दोनों टैक्स ऑफिस में काम करते हैं तो शायद मैं यह सब पहले बचा लेता क्योंकि आप शायद पहले से ही सब जानते होंगे।
शुभकामनाएं
टैक्स ऑफिस में है तो सही निशाना लगा है
हम पेरेंटल लीव में 25% तक कम कर सकते हैं।
हाँ, उच्च सेवा, A10 2021 में है और A11 शायद 2025 तक होगा। मेरी पत्नी भी नेतृत्व की भूमिका में जाना चाहती है। आर्थिक रूप से स्थिति बेहतर होती जाएगी, भले ही बच्चे बड़े और महंगे हो जाएं।
2019 के आंकड़ों के आधार पर 2025 की संभावित भविष्यवाणी:
मैं 3,708
मेरी पत्नी 1,442 (50%)
बच्चों का भत्ता 200
कुल: 5,350
फिर भी टैक्स क्लास बदलने के सुझाव के लिए धन्यवाद, मुझे अब ज्यादा स्पष्ट हो रहा है कि मुझे आवेदन के लिए ज्यादा इंतजार नहीं करना चाहिए।