Suis-je légalement du côté sûr concernant le contrat de travail et l'échafaudage ?

Bonjour,
je n'ai bien sûr pas répondu à une annonce en allemand approximatif sur un site de petites annonces douteux et je n'ai pas non plus versé 140 % d'avance...
Cette entreprise travaille depuis des années pour mon propre employeur, je connais également le patron depuis longtemps et d'autres prestations de construction ont déjà été réglées.
Ce qui m'importe vraiment, c'est la legalité concernant le travail au noir et la protection du travail / la couverture d'assurance. Donc encore une fois la question : un contrat d’entreprise pour une prestation définie est-il suffisant ?
Dois-je louer un échafaudage (pour des inspections UVV ou autre) ou puis-je utiliser le mien privé ?
Merci

Alors encore une fois la question : un contrat d’entreprise pour une prestation définie est-il suffisant ?

Formellement, tu pourrais même le mandater oralement. Donc oui, le contrat d’entreprise est suffisant – tu connais les risques liés à l’entreprise étrangère (je n’ai pas de problème non plus, j’ai même déjà signé des contrats en polonais et je me suis fié à la parole du prestataire).

Pour la deuxième partie de ta question, je n’ai pas de réponse par manque de connaissances juridiques. Avis de profane : c’est correct si tu le mentionnes dans le contrat d’entreprise. Si tu loues un échafaudage, tu le mets aussi à disposition du prestataire de façon privée – avec toutes les conséquences possibles. Donc : fais-le !

L'échafaudage doit servir à la toiture, n'est-ce pas ? Avis de novice : tu as donc besoin d'une installation adaptée pour les travaux de couvreur, y compris un filet de sécurité, si tu ne l'as pas et qu'il arrive quelque chose (une simple visite de la Berufsgenossenschaft suffit), tu as un problème.