工作机会但有期限 - 融资有哪些选择

你好。我遇到了一个困境。我收到了一份工作邀请，月净收入会增加300到500欧元。但合同最初是为期一年的固定期限合同。原则上，之后劳动关系会继续。目前我的解约通知期是到月底的三个月。所以总共需要15到16个月，才能有一份“稳定”的工作。银行可能不会批准贷款，或者只会以不利条件批准。其实我们原计划十一月从市政府买地，明年五月开始施工。我们目前住在租的房子里，但到时候我就拿不到贷款了。

你们怎么看？你们会怎么做？是不是现在或者年底就开始准备贷款比较好？那样我就会提供我目前的工作证明。而且之后要求的工资单上应该不会显示劳动关系已被解除了，对吗？

直接和你的银行谈。我们的银行不关心是否有人仍然是临时雇员。

只要和你的银行说说。我们的银行并不关心是否有人是临时合同员工。

我感到惊讶，我的情况不同。

很难给建议。一般来说，我不会冒险用临时工作合同申请贷款。一旦你提出来，银行就会知道，实际上必须在贷款决策中考虑到这一点。

显然一种方式是先把事情谈妥，但你应该注意时间安排。需要先弄清楚截止日期，可能会有延误。无利息等待期可能很快就用完了。

还应该提到，你自己当然也承担风险……如果合同最终没有续签怎么办？

关于期限我没什么好说的，但关于试用期。
试用期是有金融服务提供商和Allianz调查过的。我觉得Allianz一般情况下在试用期内不会提供融资。

对于新聘用人员先有期限合同，我觉得没什么特别的，也不是我不愿意接受自己想要的工作的理由。

你们不能用自有资金加可能的浮动利率贷款买地吗？

五月十九号开工现实吗？在我们这个区域，正规的建筑公司至少预订满一年。周边的事务也比我最初想象的要花更长时间。

我觉得试用期比有固定期限的合同更普通，也更安全。

关于目前的情况：我绝对不会现在就开始融资。我实际上不认识任何一个人能够在他原计划开始建造的时间点正好开始建造。总会有一些意外发生，比如配套设施建设、等待工匠等等。

这里楼主可以问银行，然后根据银行的答复决定是否接受新工作，或者干脆留在原来的工作。
另外，还可以和潜在的新雇主谈谈，看看他们是否愿意等几个月，或者是否愿意在这种情况下放弃固定期限合同。根据不同的行业，有时可以尝试对雇主施加压力，提出一些要求。

期限不会在大银行被询问。只有试用期是一个问题。而且入职日期通常都写在你必须提交的工资单上。

风险你无论如何都要自己评估之后的情况。但在当前的繁荣期，你必须做很多蠢事才不会被留下。