Escroda
29/07/2021 17:01:53
- #1
अधिकारियों के कर्मचारी कठिन स्थितियों (कोरोना, बीमारी, छुट्टी) के बावजूद वास्तव में बहुत अच्छा काम कर रहे हैं
मैं तुम्हारे वर्णन के आधार पर इसकी पुष्टि नहीं कर सकता। टेक्चर की प्रविष्टि के बाद किसी भी तारीख के साथ एक लिखित पुष्टि होनी चाहिए थी, यानी या तो पुराने स्थिति में पुनः स्थापना, निर्णय की समय सीमा की शुरुआत या निर्णय का समय।
वैसे अगर फोन पर दी गई जानकारी सर्टिफिकेट द्वारा प्रमाणित होती है, तो सब ठीक है। अगर तुम्हारे पास तीन सप्ताह बाद भी कोई लिखित सूचना नहीं होती है, तो तुम मामूली रूप से यह उल्लेख कर सकते हो कि तुम निष्क्रियता के खिलाफ कार्रवाई करने पर विचार कर रहे हो।