Altai
26.02.2020 11:06:34
- #1
Je considère cela faisable.
Jusqu'au congé parental, vous pouvez encore économiser un peu de marge. Cependant, je ne compterais pas sur le fait que les deux retravaillent à temps plein après un an. Plutôt que l’un réduise son temps de travail à 75 %. Cela dépend aussi des possibilités de garde d'enfants.
Si le salaire bénéficie au moins d'une augmentation annuelle équivalente à l'inflation, la part de l'annuité dans le revenu diminuera progressivement, ce qui allégera un peu la situation.
Les grands bonds autour ne seront peut-être pas possibles, mais ça devrait fonctionner. À part les risques de vie généraux.
De manière générale, il y a aussi une différence entre consacrer 40 % de 6 000 € par mois au logement — il resterait alors 3 600 € pour le reste — ou bien 40 % de 3 500 € — il faudrait alors tout payer avec 2 100 €.
Jusqu'au congé parental, vous pouvez encore économiser un peu de marge. Cependant, je ne compterais pas sur le fait que les deux retravaillent à temps plein après un an. Plutôt que l’un réduise son temps de travail à 75 %. Cela dépend aussi des possibilités de garde d'enfants.
Si le salaire bénéficie au moins d'une augmentation annuelle équivalente à l'inflation, la part de l'annuité dans le revenu diminuera progressivement, ce qui allégera un peu la situation.
Les grands bonds autour ne seront peut-être pas possibles, mais ça devrait fonctionner. À part les risques de vie généraux.
De manière générale, il y a aussi une différence entre consacrer 40 % de 6 000 € par mois au logement — il resterait alors 3 600 € pour le reste — ou bien 40 % de 3 500 € — il faudrait alors tout payer avec 2 100 €.