¿Qué seguros tenéis, cuáles valen la pena?

En el sentido literal "vale la pena" que alguna aseguradora, espero que ninguna - todos están contentos si no ocurre un siniestro. Lo necesario para una familia, además del seguro de responsabilidad civil, es sobre todo el seguro de vida riesgo. Y para ambos padres, aunque solo uno trabaje. Porque si el padre o madre cuidador fallece, el otro tampoco puede trabajar a tiempo completo o debe organizar un cuidado de niños costoso debido a su amplitud.
Un seguro de incapacidad laboral es para la mayoría que realmente lo necesitan (trabajadores físicos) demasiado caro. Los grupos profesionales para los que las primas aún son razonables generalmente no lo necesitan (trabajos de oficina). Para las personas que no hacen trabajos físicos, primero debe ocurrir algo serio para que realmente queden incapacitados laboralmente. Y si ocurre, la mayoría solo están incapacitados laboralmente de forma temporal. El agotamiento o cáncer son ejemplos típicos. Casi nadie queda realmente incapacitado laboralmente de forma permanente. En realidad es más sensato ahorrar las primas caras para el seguro de incapacidad para poder utilizar ese dinero en caso de incapacidad laboral real.
En realidad... yo también tengo uno, a pesar del trabajo de oficina. Además: responsabilidad civil, seguro de bienes del hogar, seguro de edificio residencial, protección jurídica (por motivos laborales), seguro de vida riesgo y UV para los niños.

Creo que no se puede decir de manera general que una incapacidad laboral sea más importante que un seguro de accidentes.

Sí, de forma general la enfermedad es significativamente más frecuente que el accidente. No solo, pero especialmente como causa de una incapacidad (parcial) laboral o para el trabajo. Y el estado de bienestar aporta entonces sorprendentemente poco. Consecuentemente, una incapacidad laboral también es considerablemente más cara que un seguro de accidentes (los costos correlacionan con el riesgo) y para muchos oficios no es posible obtener una incapacidad laboral a costos razonables.