Formación continua arquitecto, abogado completamente calificado,...

Sobre el tema de arquitectura, podría imaginarme ir en la dirección de perito o jefe de obra. Como jefe de obra, probablemente mis habilidades en gestión de proyectos me ayudarían, pero probablemente solo de forma autónoma o en otra gran empresa. Las empresas pequeñas, creo, prefieren más bien a maestros albañiles que dominan mejor el oficio. No tengo reservas respecto a trabajar por cuenta propia, pero tendría que conocer bien mi valor añadido y mi grupo objetivo si quiero hacerlo ;-)
Como arquitecto en sí, seguro que me divertiría la planificación para permisos de construcción, pero si haría bien la planificación detallada... todavía no lo sé ;-)

Siempre se dice: nunca es demasiado tarde para cambiar. Eso solo es cierto en parte.
Por ejemplo, a los 50 la mayoría de los trenes ya han pasado, tal vez todavía se pueda saltar a un vagón de carga.

A los 36 la situación es algo mejor. Sin embargo, ya se te ha mostrado el número de semestres completos.
Tampoco sé si uno debería revivir los sueños de la infancia... en mi opinión, un poco de realismo sobre los propios talentos es parte de la planificación profesional (no conozco ningún niño que entienda el término Volljurist).
Si esperas tu indemnización, tendrás 40 años. ¿Quieres estudiar entonces, para conseguir un puesto como empleado a mediados o finales de los 40, ganar experiencia profesional, construir una red de contactos y finalmente, a mediados de los 50, trabajar por cuenta propia o en una gran corporación???
Encuentro tus ideas —también combinadas con esos deseos profesionales de trabajar en una gran empresa o por cuenta propia— un poco ingenuas, especialmente considerando la idea de poder elegir solo las partes gratificantes de las tareas laborales. Arquitecto... nunca te he visto publicar un diseño aquí. Ni siquiera yo, que soy ambicioso (los lectores habituales saben que me gusta diseñar aquí), pensaría que la arquitectura podría ser mi profesión soñada... hay otros talentos mucho más adecuados ;)

Creo que los enfoques mencionados arriba por ejemplo por , de no limitarse mentalmente a las carreras universitarias o formativas comunes, son muy útiles. Quizás también buscar emplear los conocimientos y habilidades actuales en otro sector donde haya más tareas distintas a las de IT.
En IT uno podría, simplemente —sin miedo— saltar a otra industria.
Por ejemplo, sé que la policía busca desesperadamente informáticos que ayuden a analizar datos digitales de delincuentes —un área totalmente diferente, pero con requisitos de informáticos... aunque nunca autónomo y sin ganar tanto, pero es una forma de hacer algo completamente distinto.

Para mí es extraño atar las condiciones para un cambio a cosas tan restrictivas desde ya. Eso casi nunca funciona.
La insatisfacción en quienes ganan bien suele estar unida a no producir, a tener demasiada responsabilidad, a un sueldo mínimo bruto esperado, a la aceptación de la elección laboral por parte de los amigos...
Conozco a varios que han cambiado: muchas veces parece negativo desde el exterior. Pero menos horas de trabajo, un grupo diferente de colegas, menos gastos de desplazamiento compensan el menor salario y hacen feliz a esa persona. Sin embargo, hay que romper con las estructuras conocidas —esto no lo veo en ti.
Pero aún tienes tiempo para ocuparte de ello :)

La administración financiera también busca informáticos, eso solo para hacer publicidad. :)

Jeje... ¿Los informáticos se buscan en todas partes?
En mi ejemplo, en realidad hay un campo de trabajo completamente diferente detrás, para algunos muy tentador, también para ser una pieza del engranaje en el sistema CSI :cool:

El pupitre está claro :)
Idealmente a tiempo parcial. Ya lo he hecho hasta la licenciatura...