सोलर पीक लॉ का कार्यान्वयन

सामान्य तौर पर थ्रॉटलिंग के बारे में सवाल है, अभी कुछ Anlagen हैं जो किसी कारणवश 70% पर काम कर रही हैं। क्या यह प्रतिशत केवल कुल संयंत्र की kWp, यानी अधिकतम क्षमता पर आधारित है? या हमेशा जो उत्पादन हो रहा है, उसमें से केवल 70% (60%) ही ग्रिड में डाला जाता है?

नोप - अधिकतम मूल्य से संबंधित है।

आपके पास 10 kWp है, तो आप अधिकतम 7 kWp फीड कर सकते हैं। यदि आप अपने E-कार को उस समय 3 kW से चार्ज करते हैं, तो आप पूरी तरह से फीड कर रहे हैं...

एक सामान्य प्रश्न डिम्पिंग के बारे में, अब कुछ सिस्टम 70% की किसी वजह से हैं।
क्या प्रतिशत जानकारी केवल कुल सिस्टम के kWp, यानि अधिकतम क्षमता पर आधारित है? या जो भी वर्तमान में उत्पादन हो रहा है, उसका केवल 70% (60%) स्थापित किया जाता है?

डिम्पिंग इंस्टॉल किए गए मॉड्यूल पर आधारित होती है। अगर छत पर 10kWp है, लेकिन इनवर्टर अधिक कर सकता है, तो मॉड्यूल की क्षमता निर्धारित करती है।

थोड़ा सामान्य सवाल दरसद के बारे में, अब कुछ Anlagen 70% की वजह से हैं।
क्या प्रतिशत की संख्या केवल Gesamtanlage की kWp यानी अधिकतम क्षमता पर लागू होती है? या हमेशा जो अभी उत्पादन हो रहा है, उसका सिर्फ 70% (60%) ही फीड किया जाता है?

क्या तुम 2023 तक लागू 70% की कंस्ट्रेंट (जो मेरे पास भी है) की बात कर रहे हो? यह फीडिंग पर लागू होती है। मेरे पास छत पर 10kWp है, जो 70% पर सीमित है, यानी अधिकतम 7kW फीड करता है (हर हाल में 10kWp का 70%)। 8kW के इन्वर्टर (जिसमें सॉफ्टवेयर में द्रोसलिंग सेट है) के कारण, मैं गर्मियों में 7.2kW तक गाड़ी में चार्ज कर सकता हूँ और करीब 1kW का अतिरिक्त जो बचता है, वो ग्रिड में चला जाता है।

हमें लेकिन 20 साल की भुगतान प्राप्त करनी है, इसलिए एक थोड़ा जटिल कुंजी के माध्यम से नकारात्मक कीमतों/कोई भुगतान न होने का समय पीछे जोड़ा जाएगा। मतलब आपको 20 साल और 6 महीने का भुगतान मिलेगा।

मैं अब कार्यान्वयन को ठीक से नहीं जानता, लेकिन यह कोई अच्छा सौदा नहीं लगता है। सभी भुगतान 20 साल के बाद हमेशा 31.12 को समाप्त हो जाते हैं। लेकिन नियंत्रण सबसे अधिक सौर ऊर्जा के गर्मियों में होता है। 24 सबसे अच्छे सूर्य घंटे के लिए, मुझे बदल में 1.1 के लिए फीड-इन भुगतान मिलता है (यानि नियमित रूप से: 0€)। अगले 24 सीमित सूर्य घंटों के लिए 2.1 (फिर से 0€) और इसी तरह।

मैं यह कहूंगा कि फिर समय-आधारित वेतन गारंटी से वॉल्यूम (विद्युत मात्रा) आधारित वेतन पर जाना होगा (कम से कम मुझे यह तर्कसंगत लगता है)। लेकिन यह केवल स्मार्ट मीटर के साथ ही संभव होगा, जो अधिक शुल्क लेगा। इसे अच्छी तरह से सोचना होगा।
क्या हम इसे ठीक-ठीक नए कानून में देखेंगे या तुमने इसे पहले ही पढ़ लिया है?