MITTLERES Familieneinkommen, nicht DURCHSCHNITTLICHES Einkommen. Der Durchschnitt liegt wesentlich höher, da genug obere von der Mitte deutlich weiter abgesetzt sind als die unteren. Mit dem Durchschnitt hat man bei einer solche Asymmetrie also einen fast bedeutungslosen Wert.Wieso werden hier eigentlich ständig die 80k netto zitiert wenn davon noch PKV Beiträge abgehen. Wenn ich mich nicht irre verbleiben so noch 67.200€ Netto, also 5600€ Netto pro Monat. Laut Statista liegt das durchschnittliche Einkommen bei etwa 4K brutto -> Bei Doppelverdienern führt das etwa zu 5k Netto. Besonders weit liegen die beiden Lehrer also nicht über dem Durchschnitt....
Weil sie bezahlt werden. Ganz einfach. Das hört genau dann auf, wenn die effektive Nachfrage das Angebot nicht mehr abgreift. WIE werden Sie bezahlt, obwohl die Einkommen nicht mithalten?Ich verstehe nicht wie die Hauspreise jedes Jahr 5% bis 10% steigen können, ohne dass die Gehälter ähnlich steigen.
Es ging in der Diskussion um zwei Lehrer mit Vollzeitjob, daher zwei volle Einkommen und nicht um Familien mit nur einem Einkommen. Das mittlere Familieneinkommen mittelt diese Effekte aber einfach raus... Wenn die Frage also lautet „sind 67k Netto viel für Doppelverdiener ohne Kinder?“ muss die Antwort naturgemäß eine andere sein als für die Frage „sind 67k Netto viel für eine n-köpfige Familie mit nur einem Einkommen?“MITTLERES Familieneinkommen, nicht DURCHSCHNITTLICHES Einkommen. Der Durchschnitt liegt wesentlich höher, da genug obere von der Mitte deutlich weiter abgesetzt sind als die unteren. Mit dem Durchschnitt hat man bei einer solche Asymmetrie also einen fast bedeutungslosen Wert.
:D Das denke ich seit Jahren.Auch schön zu sehen, wie die ganzen high performer sich hier den Vormittag um die Ohren hauen... Schon klar, freie Zeiteinteilung und so ;)
Weil Gehälter nicht vollständig für Wohnen eingesetzt werden. Letztlich gehts um Prioritäten, für was man wieviel Geld ausgeben will. Dann sind’s halt 40% anstatt 30% vom Gehalt.Ich verstehe nicht wie die Hauspreise jedes Jahr 5% bis 10% steigen können, ohne dass die Gehälter ähnlich steigen.
