ikeakritik
06/01/2010 19:13:48
- #1
इंटरनेट पर मिला निम्नलिखित पाठ:
जहां IKEA लिखा है, वहां हमेशा IKEA नहीं होता
वालाउ शाखा में अस्थायी रोजगार बढ़ता जा रहा है
वालाउ में IKEA की प्रबंधन टीम अपने कर्मचारियों की बजाय लगातार अधिक संख्या में ठेकेदार कर्मचारियों का उपयोग कर रही है और कार्यों को बाहरी कंपनियों को सौंप रही है। इससे हेस्सेन के खुदरा व्यापार का ver.di श्रम संधि उल्लंघन हो रहा है।
वालाउ में IKEA की नई प्रबंधन टीम ने 2007 के अंत से शाखा में लगातार अधिक संख्या में ठेकेदार कर्मचारियों को लाना शुरू किया है। काउंटर पर अगस्त 2008 के अंत में निश्चित अवधि के कार्य अनुबंध समाप्त हो गए। वहां अब अक्सर attentus कंपनी के ठेकेदार कर्मचारी प्रति घंटे आठ यूरो सकल वेतन पर काम करते हैं। IKEA के कर्मचारी काउंटर पर श्रम संधि के अनुसार 12.93 यूरो कमाते हैं। अनुभवी कर्मचारियों को 14.33 यूरो मिलता है।
वालाउ की IKEA प्रबंधन टीम काउंटर, लॉजिस्टिक्स और रेस्टोरेंट के "सरल कार्य" को "लचीले" ढंग से ठेकेदार कर्मचारियों से करवाना चाहती है। अपने कर्मचारियों को नौकरी से नहीं हटाया जा रहा है, लेकिन उतार-चढ़ाव का उपयोग किया जा रहा है। प्रतिस्थापन जैसे नेतृत्व पदों को भी नहीं भरा जा रहा है।
वालाउ में IKEA में कार्य अनुबंध द्वारा और अधिक बाहरी कंपनियां नियुक्त की जा रही हैं। जो ग्राहक SB हॉल में सामान लादने में मदद करते हैं, वे लगभग 6.50 यूरो सकल कमाते हैं, नई सफाई कंपनी केवल 6 यूरो देती है। बाहरी कंपनियां फर्नीचर असेंबली/फंडग्रब में, कूड़ेदान प्रेस पर, प्रवेश द्वार पर, सफाई दल के रूप में, डिशवॉशिंग किचन में और गाड़ी धकेलने वालों के रूप में कार्यरत हैं – लगभग सभी अस्थायी रोजगार पर आधारित हैं, जैसा कि कर्मचारी परिषद और ver.di ने आलोचना की है।
2007 के अंत तक वालाउ में 300 फुलटाइम पदों पर 431 लोग काम कर रहे थे। लगभग समान बिक्री के बावजूद जुलाई 2009 में केवल 318 कर्मचारी 233 फुलटाइम पदों पर थे। वालाउ आज जर्मनी की सबसे लाभकारी IKEA शाखा है। लेकिन कीमत यह है कि कर्मचारी वर्ग दो भागों में विभाजित हो गया है: एक ओर मुख्य स्थाई कर्मचारी, दूसरी ओर कम वेतन वाली ठेकेदार कर्मचारी और बाहरी कंपनियां। बहरीन के लिए कर्मचारी परिषद कुछ कर नहीं सकता। IKEA अभी भी श्रम संधि का पालन करता है, लेकिन शाखा में काम करने वाले कम से कम लोग इससे लाभान्वित होते हैं।
प्रबंधन टीम ने कर्मचारी परिषद को धमकी दी है: अगर वह ठेकेदार कर्मचारियों से संबंधित कोई कार्यसंघ सहमति पर हस्ताक्षर नहीं करता या ठेकेदार कर्मचारियों के उपयोग को बहुत कठिन बनाता है, तो पूरा काउंटर क्षेत्र आउटसोर्स कर दिया जाएगा।
ver.di और कर्मचारी परिषद अब इन गलतियों को जनता के सामने अधिक स्पष्ट रूप से लाना चाहते हैं। क्योंकि ग्राहक अपने कर धन से लगातार अधिक अस्थायी रोजगार को वित्तपोषित कर रहे हैं, जिनमें लोग काम के बावजूद सरकारी सहायता पर निर्भर हैं।
जहां IKEA लिखा है, वहां हमेशा IKEA नहीं होता
वालाउ शाखा में अस्थायी रोजगार बढ़ता जा रहा है
वालाउ में IKEA की प्रबंधन टीम अपने कर्मचारियों की बजाय लगातार अधिक संख्या में ठेकेदार कर्मचारियों का उपयोग कर रही है और कार्यों को बाहरी कंपनियों को सौंप रही है। इससे हेस्सेन के खुदरा व्यापार का ver.di श्रम संधि उल्लंघन हो रहा है।
वालाउ में IKEA की नई प्रबंधन टीम ने 2007 के अंत से शाखा में लगातार अधिक संख्या में ठेकेदार कर्मचारियों को लाना शुरू किया है। काउंटर पर अगस्त 2008 के अंत में निश्चित अवधि के कार्य अनुबंध समाप्त हो गए। वहां अब अक्सर attentus कंपनी के ठेकेदार कर्मचारी प्रति घंटे आठ यूरो सकल वेतन पर काम करते हैं। IKEA के कर्मचारी काउंटर पर श्रम संधि के अनुसार 12.93 यूरो कमाते हैं। अनुभवी कर्मचारियों को 14.33 यूरो मिलता है।
वालाउ की IKEA प्रबंधन टीम काउंटर, लॉजिस्टिक्स और रेस्टोरेंट के "सरल कार्य" को "लचीले" ढंग से ठेकेदार कर्मचारियों से करवाना चाहती है। अपने कर्मचारियों को नौकरी से नहीं हटाया जा रहा है, लेकिन उतार-चढ़ाव का उपयोग किया जा रहा है। प्रतिस्थापन जैसे नेतृत्व पदों को भी नहीं भरा जा रहा है।
वालाउ में IKEA में कार्य अनुबंध द्वारा और अधिक बाहरी कंपनियां नियुक्त की जा रही हैं। जो ग्राहक SB हॉल में सामान लादने में मदद करते हैं, वे लगभग 6.50 यूरो सकल कमाते हैं, नई सफाई कंपनी केवल 6 यूरो देती है। बाहरी कंपनियां फर्नीचर असेंबली/फंडग्रब में, कूड़ेदान प्रेस पर, प्रवेश द्वार पर, सफाई दल के रूप में, डिशवॉशिंग किचन में और गाड़ी धकेलने वालों के रूप में कार्यरत हैं – लगभग सभी अस्थायी रोजगार पर आधारित हैं, जैसा कि कर्मचारी परिषद और ver.di ने आलोचना की है।
2007 के अंत तक वालाउ में 300 फुलटाइम पदों पर 431 लोग काम कर रहे थे। लगभग समान बिक्री के बावजूद जुलाई 2009 में केवल 318 कर्मचारी 233 फुलटाइम पदों पर थे। वालाउ आज जर्मनी की सबसे लाभकारी IKEA शाखा है। लेकिन कीमत यह है कि कर्मचारी वर्ग दो भागों में विभाजित हो गया है: एक ओर मुख्य स्थाई कर्मचारी, दूसरी ओर कम वेतन वाली ठेकेदार कर्मचारी और बाहरी कंपनियां। बहरीन के लिए कर्मचारी परिषद कुछ कर नहीं सकता। IKEA अभी भी श्रम संधि का पालन करता है, लेकिन शाखा में काम करने वाले कम से कम लोग इससे लाभान्वित होते हैं।
प्रबंधन टीम ने कर्मचारी परिषद को धमकी दी है: अगर वह ठेकेदार कर्मचारियों से संबंधित कोई कार्यसंघ सहमति पर हस्ताक्षर नहीं करता या ठेकेदार कर्मचारियों के उपयोग को बहुत कठिन बनाता है, तो पूरा काउंटर क्षेत्र आउटसोर्स कर दिया जाएगा।
ver.di और कर्मचारी परिषद अब इन गलतियों को जनता के सामने अधिक स्पष्ट रूप से लाना चाहते हैं। क्योंकि ग्राहक अपने कर धन से लगातार अधिक अस्थायी रोजगार को वित्तपोषित कर रहे हैं, जिनमें लोग काम के बावजूद सरकारी सहायता पर निर्भर हैं।