मैं बड़े टाइल्स के लिए एक अच्छे टाइलर को कैसे पहचानूं?

हैलो,

शायद यह एक थोड़ी अजीब लगने वाली सवाल हो, लेकिन मैं कैसे पहचानूं कि कौन सा टाइल लगाने वाला असल में अच्छा है और बड़े साइज के टाइल्स के साथ अनुभव रखता है?

मेरे सवाल का कारण यह है कि मैंने कई बार साइट पर टाइल लगाने वालों से मिले हैं, और सभी कहते हैं कि वे ऐसा पहले कर चुके हैं, लेकिन अब तक मुझे केवल एक ही ऐसा लगा है जिसे सच में पता है कि वह क्या कर रहा है।

ज़रूर आप प्रत्येक टाइल लगाने वाले के काम को देख सकते हैं, लेकिन मेरे पास न तो समय है और न ही इच्छा, इसलिए मैं एक प्रारंभिक चयन करना चाहता हूं।

अब तक तो ज्यादातर कीमत के आधार पर ही चयन किया जाता है...!? मतलब अगर कोई बहुत सस्ता हो तो उसे निकाल दिया जाता है... मुझे ऐसा लगता है कि वह व्यक्ति वास्तव में यह नहीं समझता कि हमारे लिए कितना काम होगा।

कुल मिलाकर (दो बाथरूम) लगभग 40 वर्गमीटर टाइलें और करीब 10 वर्गमीटर मोज़ेक है, लेकिन टाइलों के बीच प्रोफ़ाइल के साथ बहुत काम होना है, और फ्यूग कट का ध्यान रखना है। जिस दुकान से हमने टाइलें खरीदी हैं, उनकी गणना के अनुसार लगभग 30% कटाई होगी, और यह वही टाइल लगाने वाला जिसे मैंने अच्छा पाया है ने भी पुष्टि की है। हालांकि देखना होगा कि वास्तव में कटाई इतनी ही होगी या नहीं, क्योंकि कटाई के बहुत से टुकड़े शेल्फ आदि के लिए इस्तेमाल हो सकते हैं।

वैसे मैं यह जानना चाहता हूं कि मैं कौन-कौन से मानदंडों के आधार पर प्रारंभिक चयन कर सकता हूं? क्या ऐसे कोई सवाल हैं जो मैं टाइल लगाने वालों से पूछ सकता हूं जिससे पता चले कि उन्हें बड़े टाइल्स के साथ अनुभव है? या मुझे अपनी भावना (और कम कीमत) के आधार पर ही चयन करना होगा?

व्यक्तिगत तौर पर मैं इस काम के लिए 4,500 से 5,000 यूरो (मूल्य में टैक्स सहित, जिसमें गोंद, सीलिंग टेप, प्रोफ़ाइल आदि शामिल हैं) अनुमानित कर रहा हूं - मजदूरी की लागत, कई टाइल लगाने वालों के हिसाब से, लगभग 2,000 से 2,500 यूरो नेटो के बीच है, जो 7 से 10 कार्य दिवसों में पूरा होगा।

एक व्यक्ति इसे 1,500 यूरो ब्रूटो में करना चाहता था, और तीन दिन में पूरा कर देगा। असल में उसे हायर करना चाहिए ताकि वह देख सके कि वास्तव में उसे क्या काम करना होगा, लेकिन मैं चाहता हूं कि टाइलें खूबसूरती से लगें, न कि कोई ढीला और बेरुखी से किया काम।

टिप्स और सुझावों के लिए मैं बहुत आभारी रहूंगा, अग्रिम धन्यवाद!

नमस्ते,
अच्छी प्रतिष्ठा वाली स्थानीय विशेषज्ञ कंपनी लें।
प्राइमर के रूप में केवल एपॉक्सी रेजिन का उपयोग करें!
सादर

नमस्ते EA-Tec.
एक अच्छे कारीगर को उसके बाहरी दिखावे से पहचाना नहीं जा सकता!
उससे एक "संदर्भ परियोजना" पूछो, जहाँ उसने पहले कभी बड़े आकार की टाइलें बिछाई हों।
अगर तुम्हारे पास न तो समय है और न ही मन है किसी संदर्भ को देखने का, तो तुम्हारे पास केवल "ब्लाइंड फ्लाइट" ही बचती है, जिसमें तुम सब कुछ एक कार्ड पर दांव लगाते हो।
वरना - कृपया बताओ - कोई और तरीका कैसे होगा किसी कारीगर की गुणवत्ता को जानने का, सिवाय उसके पिछले किए गए कामों के??
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शुभकामनाएँ: KlaRa

हैलो KlaRa,

क्या तुमने सही से पढ़ा नहीं?

मैंने लिखा था कि मैं हर एक फ्लाइज़ेनलेगर के काम को देखने के लिए नहीं जाना चाहता। सिर्फ चार दिनों में ही नौ फ्लाइज़ेनलेगर हो जाएंगे, और अगले हफ्ते और भी फ्लाइज़ेनलेगर आएंगे। वैसे भी, कम से कम उनकी अपनी बात के अनुसार, ये सभी फ्लाइज़ेनलेगर हैं जिन्हें बड़े फ्लाइज़न का अच्छा अनुभव है।

इसीलिए मैंने पूछा था कि क्या कोई तरीका है पहले से छांटने का, लेकिन सिर्फ कीमत के आधार पर नहीं।

लेकिन मैं पहले ही समझ गया हूं - यह सब सिर्फ मन की भावना और कीमत के आधार पर होगा, और जब संभावित फ्लाइज़ेनलेगरों की संख्या कम होगी, मेरे मामले में अधिकतम पाँच, तब जाकर काम देखने जाएंगे। मेरे दोस्त/परिचितों के बीच में सिर्फ एक है जिसके पास बड़े आकार के फ्लाइज़न (120x120) हैं, उसके फ्लाइज़ेनलेगर अगले हफ्ते मेरी साइट देखने आ रहे हैं।

मेरा मन अब तक शायद ही गलत साबित हुआ हो, और बहुत कम कीमत मेरे लिए बताती है कि या तो फ्लाइज़ेनलेगर को नहीं पता कि उसे हमारे लिए क्या करना है, या उसके बहुत कम ऑर्डर हैं, और वह हर एक पर निर्भर है - जो उसकी काम की गुणवत्ता के लिए ज़रूरी नहीं कि सकारात्मक हो... यह सब तो बस सैद्धांतिक है... लेकिन कभी न कभी सैद्धांतिक को व्यावहारिक रूप में बदलना ही होगा।

या बहुत कम आदेश है, और प्रत्येक एक पर निर्भर करता है - जो बदले में उसकी सेवाओं पर जरूरी नहीं कि सकारात्मक निष्कर्ष दे...

कुछ कारीगर अतिरिक्त रूप से इंटरनेट प्लेटफॉर्म्स पर सेवाओं/कार्य आदेशों के लिए भाग लेते हैं। वहां उनकी रेटिंग भी होती है। यदि तुमको कोई ऐसा मिले जिसके 50, 100 या 500 सकारात्मक रेटिंग्स हों, तो यह पूर्व चयन के लिए एक सकारात्मक संकेत होगा।

सुप्रभात!
क्या तुम सचमुच हर किसी को मैसेज करते हो जिसे गूगल पर कहीं न कहीं पाया जा सकता है?!

कर्मकारों का पूरा समय बेकार हो जाता है। और तुम्हारा भी।

हम अपनी कोशिश करते हैं कि दो से तीन ही व्यवसायों तक सीमित रहें, जिनसे हम विशिष्ट रूप से पूछताछ करते हैं। पहले सहकर्मियों/परिचितों/परिवार में पूछते हैं कि क्या कोई ऐसे व्यक्ति को जानता है जो अच्छा हो।

यह अब तक लगभग सभी कार्यों में अच्छी तरह काम किया है। फिर कीमत के आधार पर छंटाई की जाती है, कभी कभी व्यक्तिगत छवि के अनुसार भी (जैसे एक पेंटर साइट विजिट पर आया था और उसने बताया कि अन्य कार्य विभाग क्या गलत कर रहे हैं - एक ऐसा तरीका जो हमारे लिए बिल्कुल उपयुक्त नहीं था)।

इतना काफी होना चाहिए, आखिरकार चयन आसान नहीं होता अगर आप 15 लोगों से बात कर चुके हों।